多年来，中国石化中原油田高度重视创建全国文明单位、配合创建全国文明城市，深入推进精神文明建设素质、环境、平安、繁荣、阳光、温暖“六大工程”，全面把握硬件与软件、重点与亮点、实效与长效、创建与发展“四个关系”，积极行动、突出重点、抓住关键，以点带面、改进提升，切实增强创建工作实效，推动精神文明创建工作成为中原油田决胜全面可持续发展的基础工程，中原油田连续五届获得全国文明单位荣誉称号。

    强化硬件与软件同步提升。全国文明单位创建的两个关键点，一个是基础设施建设，就是创建工作的“硬件”，另一个是员工的素质提升，就是创建工作的“软件”。在提升“硬件”管理水平方面，中原油田全面加强对生产工作区域、厂区道路、志愿服务站、明德讲堂、文化活动场所的综合治理；组织开展“四全”爱国卫生运动，加大绿化、美化、净化、亮化工作力度，确保油田区域内外环境优美整洁。在提升“软件”工作质量方面，中原油田全面推进员工群众文明素养提升，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入培育和践行社会主义核心价值观，制定员工道德行为规范、印发诚信建设实施意见，全力推进“讲文明、树新风”等公民道德实践活动，引导广大干部员工树爱国情怀、行文明礼仪、展石油风采，使文明新风在中原油田蔚然成风。

    强化重点与亮点有机统一。创建全国文明单位，涉及面广、工作量大，既要做到重点突出，又要确保亮点出彩。中原油田坚持目标导向、问题导向、结果导向，着力抓好重点工作，对标对表全国文明单位测评体系标准，持续完善创建机制，扎实开展理想信念教育、培育社会主义核心价值观、文明风尚行动、思想道德建设等13项重点任务，按要求做好17类、108项具体工作，确保不发生重大意识形态事件、重大安全生产责任事故和重大食品药品安全事故等14项一票否决行为，分门别类、逐条逐项抓好落实，充分展示中原油田文明创建成果。着力抓好亮点工作，持续深化精神文明建设素质、环境、平安、繁荣、阳光、温暖“六大工程”，依托中原油田独特的企业文化和品牌优势，在志愿服务、典型选树、明德讲堂、文艺文化等特色工作中，策划推出“我们的价值观·明德讲堂”“为中原加油”等一系列创建活动，使中原油田精神文明建设工作更加出色、更加出彩。

    强化实效与长效相互结合。创建全国文明单位不仅是一项动态管理、集中开展的工作，也是一个持续推进、不断提升的过程。中原油田发扬“钉钉子”精神，瞄准薄弱环节和重要节点，对照具体测评指标，进行全面彻底自查，切实把存在的问题找准找透、把整改的措施定细定实，做到不漏过一个死角、不忽视一个细节。油田所属各单位、各部门以创建工作为契机，扎实做好各项基础工作，为企业发展创造了良好环境。中原油田文明办统筹协调，严格把关，把各项工作做细做实，确保创建工作扎实有效推进。持续开展创建工作“回头看”，认真总结提炼创建工作成功经验，及时加以推广；需要上升为制度的，及时研究论证形成了中原油田精神文明建设考核等五项制度；需要在实践中改进提升的，积极开展社会主义核心价值观示范点、志愿服务站等试点工作，取得良好实践效果。近年来，中原油田常态化开展文明创建工作，做到了机构、人员、经费、阵地“四落实”，形成了齐抓共管、全员共建、典型引领、督导考核、创建保障“五个机制”，连年以较好成绩通过复检验收。

    强化创建与发展互促共进。文明创建和企业发展是有机统一、互促共进的一体两面。中原油田开展全国文明单位创建工作，把服务生产经营、推动改革发展作为根本任务，使创建工作成为助推决胜全面可持续发展的动力工程和保障工程。坚持围绕中心、服务大局，大力选树各版块各层面先进典型，建立先进典型数据库，发挥党组织、群团组织优势作用，推动完成全年生产经营目标任务。积极倡导依法合规、诚信经营，转变观念、开拓市场，着力提升“中原气服”“中原服务”品牌实力，切实推动实现收入增长、效益提升。持续深化平安油田建设，着眼全局、维护稳定，严格落实信访稳定责任，着力构建和谐稳定的发展环境。

    近年来，中原油田坚持“两个文明”建设协调推进，油气生产平稳运行，安全环保形势稳定，外部市场持续拓展，发展环境明显改善，职工安全感、获得感、幸福感持续提升，中原油田决胜全面可持续发展内生动力有效增强。