长治市潞州区积极探索新时代文明实践全面激发“三社联动”活力

思瑜

    如何让新时代文明实践“动”起来、“活”起来，更富活力、更有成效？如何让新时代文明实践可持续开展？如何让群众乐于参与、易于参与、勤于参与？山西省长治市潞州区的答案是：积极探索新时代文明实践管理运行的工作机制，依托资源、项目、平台、信息化等方式进行联动，着力构建新时代文明实践的组织保障体系，全力实现“社区+社工+社团”的“三社联动”。

    强核心，党的建设统领“三社联动”。潞州区委、区政府强化党的建设在新时代文明实践工作中的引领作用，各社区新时代文明实践站由党组织主要负责人担任站长，统筹协调社区事务和新时代文明实践。各社区把辖区内最优秀的资源投入到新时代文明实践中，加大资金投入，提档升级基础设施，为“三社联动”筑牢基础。每个社区通过党员到社区报到的方式，充分发挥23000余名共产党员在8小时以外的先锋模范作用，广大党员及时收集社情民意，开展菜单式、订单式服务，成为新时代志愿服务的生力军。

    搭平台，社会团体活动同步嵌入。为社区慈善超市、养老服务中心提供场地、办公设备等；为各类社会团体免费提供办公场地和活动场地，以及水、电、通信等保障……各街道充分发挥“孵化中心”的作用，帮助社会组织协调登记注册，提供合法性支持。在社会团体的带动下，社区内生的枢纽型社会组织逐渐成熟，各类公益性社会组织逐步集聚。这些社会团体孵化于社区，又反哺于社区，为社区居民享受专业化、个性化、精细化的服务提供了保障。

    抓队伍，人才保障激活服务动力。潞州区把人才作为创新、引领和落实“三社联动”工作的“原动力”，注重提升社工的专业能力，坚持采用“持证社工带项目”的工作模式，提高社区开展新时代文明实践的专业水准。建立健全定期培训、目标考评、社工激励等机制，出台提升社工待遇、拓展社工晋级渠道的政策，初步建成了一批思想觉悟高、服务能力强、专业素质优、居民满意认可的人才队伍，为开展新时代文明实践、加强和创新基层社会治理提供了人才和政策保障。

    新时代文明实践之花，盛开在寻常百姓家。潞州区开展的各项新时代文明实践，让社区治理焕发生机、朝气蓬勃，让经济社会发展动能强劲、一路繁花。