将坐标定位于河南省濮阳市,我国最后一个以会战形式建设的油田——中原油田(以下简称“油田”)坐落于此。多年来,油田始终不松“文明弦”,按照上级有关要求,以高质量推进精神文明建设、持续提升油田文明程度为目标,以“党建引领促发展、明提比争展作为”为主题,坚持把精神文明建设摆在突出位置,积极培育和践行社会主义核心价值观,全面提升整体文明水平;以选树典型作为“明灯”全面带动干部职工积极践行,为油田全面可持续发展提供了强大的精神动力,连续五届荣获“全国文明单位”荣誉称号。
别出心裁绘底色,协调发展营造浓厚氛围
今年5月以来,油田评选出的“2019年度十大杰出劳动模范”深入基层班组、厂站,用亲身经历为基层职工讲述“小岗位也能干出大事”的励志故事 。“职工讲堂讲述的是奉献历程,传承的是石油精神,弘扬的是石化优良传统,能启迪大家的心灵。”参与活动的一线职工讲道。
早在2015年,油田就制定了职工践行社会主义核心价值观考核细则,建立起百分制考核办法。油田每年以党支部为单位进行季度考核,年终基层申报,油田文明委总评产生文明单位和文明职工标兵。油田严格按照规定考核,精神文明建设不达标的单位不能参与局级以上荣誉的评选,对连续两年不达标的单位主要领导进行诫勉谈话、扣除绩效工资等处罚,不达标的个人不能参评先进,切实将考核做到了实处。今年5月份,油田5家单位获得河南省文明单位称号。
经过探索实践,油田在原来的考核细则基础上又增加了8个扣分项,1个加分项,工作机制进一步完善和健全。2016年,油田承办了中央企业社会主义核心价值观建设交流会,并被中宣部确定为全国“践行社会主义核心价值观百家经验谈”重点宣传单位。2017年,油田先后两次在中宣部社会主义核心价值观宣传教育工作培训班上做经验介绍。2019年,油田两次在中国石化专业培训班上进行经验交流。
铁画银钩刻实质,六大载体促进水平提升
炎炎夏日,走进“河南省园林小区”庆西小区可以看到,小区内的道路干净整洁,生活垃圾箱四周无异物,居民生活在满是绿植和花卉的环境中格外舒心。
油田借鉴工程项目建设的思路和方法,把精神文明建设任务归纳为素质、环境、平安、繁荣、阳光、温暖“六大工程”,形成了六位一体、互为支撑、相互促进的精神文明创建载体,其中的“环境工程”是油田深化文明创建的抓手之一。多年来,油田持续在全油区开展“最佳生活区、最佳办公区、最佳生产区”创建活动,推动绿化美化工作提档升级,在企业社会职能分离移交前,建成国家级优秀(示范)小区11个,中国石化文明和谐示范小区26个,省部级物业管理、文明、园林小区46个,“全国绿化先进集体”称号的含金量十足。
为使“六大工程”生根发芽、遍地开花,油田深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续提升职工的文明素质;加强学习型单位建设,开展技术比武、岗位练兵、导师带徒、“沐浴书香”等活动,提升职工队伍的业务技术素质;坚持每年选树表彰和推广“十大健身广场”等群众文化品牌,开放图书馆、风华展厅、体育中心等文体场所,丰富干部职工和居民群众的文体生活;深入开展“结对帮扶”“金秋助学”“大病救助”等活动,组织科级以上干部与困难家庭结成帮扶对子,并成立职工大病借款互助会,切实帮助职工解决燃眉之急,20多年来,共发放救助金、助学金等各类救助金1.1亿元。
得益于“六大工程”的持续深化,油田在全国、集团公司、河南省各类职业技能竞赛中均取得了优异成绩,近3年在集团公司的各类业务竞赛中取得了50枚奖牌(20金20银10铜)和11个团体奖,金牌及奖牌数在集团公司上游板块名列前茅;油田绿化覆盖率42.7%,人均公园绿地面积16.8平方米;人防、物防、技防相结合的立体化治安防控体系全面建立,职工家属对辖区治安状况的满意度达98.68%;被评为全国模范劳动关系和谐企业,12个直属单位被评为河南省劳动关系和谐模范企业……
画龙点睛添亮彩 ,点亮“明灯”汇聚奋斗力量
自从被评为中国石化优秀志愿服务项目后,“白鸽”志愿服务队的负责人几乎就没有离开过办公室,越来越多的志愿者报名加入,目前总人数已增加到了400人。
近年来,油田始终坚持把典型引路作为推进精神文明建设的重要方法,积极选树先进典型,带动干部职工积极参与精神文明建设。线下,油田持续开展典型事迹报告会、经验交流会等活动,展示典型的事迹和精神;线上,油田通过报纸、电视、网络、微博、微信“五轮”驱动,以“最美奋斗者”“寻找最美敬业人”“中原石油人风采”“身边的榜样”等栏目为平台,宣传展示“草根明星”,实现典型宣传全覆盖。
榜样不仅能提供动力、引领力,更具有复制、裂变的能力。近年来,油田各类先进典型不断涌现,1人荣获全国道德模范提名奖、全国岗位学雷锋“最美人物”、央企楷模, 14人入围“中国好人榜”,40人被评为省部级及以上道德模范,被中国石化领导誉为群星璀璨、好人辈出的“中原现象”。