陕煤黄陵矿业一号煤矿：厚植人才成长沃土助推职工成才

    本报讯（倪小红）人才资源是企业的第一资源，是企业高质量发展的顶梁柱。近年来，陕煤集团黄陵矿业有限公司一号煤矿以培养知识型、技能型、创新型劳动者为目标，奏响“人才强企”的新乐章，构筑人才工作的新格局，刻画创新改革人才培养的新年轮，推动一号煤矿阔步迈向高质量发展。

    该矿逐步完善培养人才、爱护人才、重用人才的动态管理机制，对优秀人才的培养、选拔、举荐都作出了具体规定。通过定期举办职工技能大赛、“三小一练”、职工技术比武、岗位达标、“五小”成果展，开展技师评定等，定期为勤学习、能吃苦、能力强的技术尖子发“红包”，促进职工不断成长成才。同时，该矿还大力推行干部公开竞聘机制，在选拔领导干部的过程中，打破身份、年龄、学历的限制，让一批有知识、有能力、有技术、有经验、作风好的一线技术人员走上了管理岗位。近三年来，该矿完成科技攻关项目31项、全员“五小”创新成果575项，有2人先后成长为全国煤炭行业技能大师，6人成长为高级技师，33人被评为技师，22名一线职工走上了管理岗位。