安吉县综合执法局天荒坪执法所启用“五个零”工作法

    本报讯（罗皓晟）今年以来，浙江安吉县综合执法局天荒坪执法所积极探索创新党建工作思路，实行“五个零”工作法推动支部品牌建设，实现基层党建工作和业务工作能力水平双提升。

    开展“网格走亲”活动，实现干群关系零隔阂。执法所今年1-8月累计走访企业、村委200余次。新冠肺炎疫情期间，直接有效帮助辖区内30余家企业、商户完成复工复产，推动辖区经济复苏。目前累计协助解决难题70余个。

    建立司法+综合调解机制，实现为民服务零距离。执法所联合司法所签订“互聘+融合”协议书，联合设置“综合调解工作室”，正式开启共融共建，目前已妥善处置群众反映纠纷8起，切实解决群众合理诉求，有效化解了基层矛盾纠纷。

    健全举报投诉查结制，实现案件查处零搁置。执法所切实履行职能职责，积极排查辖区内违法违规行为，加大处罚和管理力度、提高城市管理精细化水平；定期召开行风监督例会；24小时畅通投诉举报渠道，截至目前，已处理有效举报53起，回访满意率达100％。

    开展“三最佳”（即最佳执法分队、最佳执法人员、最佳办案能手）评选活动，实现帮带零空挡。执法所今年已评选出7名月度最佳执法队员，同时通过实行“导师帮带制”，采取“一对一”的形式，搞好综合执法传帮带工作。

    开展“纪律挺在前”活动，实现形象再塑零起点。执法所定期开展党风廉政集中教育学习并组织内部层级谈心谈话，加强纪律教育。严格执行勤务机制考核制度，强化全体人员纪律意识和组织意识，以高标准严要求展综合执法新形象。

    下一步，执法所将持续依托“五个零”支部特色品牌建设，引导全体党员争先创优，为高水平践行“绿水青山就是金山银山”理念、高质量建设中国最美县域注入了新内涵。