寻找醉美泸州老窖 凝聚团结奋进力量

——泸州老窖股份有限公司精神文明建设工作创新案例

李东穗

    精神文明建设工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是企业稳定和发展的有力保障。一直以来，泸州老窖股份有限公司把精神文明建设工作作为一项经常性、基础性工作来抓，立足企业发展实际，创新工作方法、拓展工作内容，围绕引领员工、凝聚员工、鼓舞员工，自2010年起，连续开展“寻找醉美泸州老窖”主题活动，引导广大员工多视角、多层次挖掘身边醉美的人事物，通过发现醉美、传播醉美而快乐工作、幸福生活，积聚公司改革发展正能量。

    构建活动组织管理体系，提升保障力。为保障活动开展，公司构建了以党委主办，党委工作部、工会办具体承办，企业文化中心提供技术支持，各基层党组织宣传发动并组织落实的组织管理体系。公司党委把此项活动作为一项重点工作来抓，每年年初，活动小组结合当期形势政策、公司生产经营实际、员工整体思想情况，制定活动方案，保证主题活动有序开展。

    明确活动主题，提升引领力。为加强思想引领，提升活动的针对性、实效性，公司精心设计每年的活动主题，将思想教育与思想发动结合起来，将正能量发掘与正能量传递结合起来。活动开展以来，先后设置了引导员工爱岗敬业的主题，如“寻找醉美团队”“我的一天”“晒奖章奖牌”“双百亿，有我”“奋斗的青春醉美丽”“醉工匠”等；引导员工学习先进榜样的主题，如“身边的雷锋”“身边的典型”等；弘扬社会主义核心价值观的主题，如“诚信经营，优质服务”“文明伴我行”“我们的节日”“我和我的祖国”等。员工围绕这些主题进行创意创作，在正向引领中深化认知认同，让优秀的文化和理念内化于心、外化于行，成为全公司上下共同的价值追求和自觉行动。

    创新活动载体，提升感染力。近年来，网络时代的到来和移动互联网的全面兴起，让人们的阅读习惯和认知理念发生了深刻变革，碎片化、掌上看、形式活、能互动的新兴媒体特点，受到越来越多人的喜爱。公司注意把握时代特征，倡导员工用新的传播手段和语言来参与活动，要求用微信、微博、抖音、手机短视频等参加活动。员工可以在微博、微信朋友圈发布带有主题的作品进行投稿，也可以在抖音、快手等短视频平台上发布视频作品，或运用手机视频剪辑软件制作短视频进行投稿。新颖、鲜活、生动的活动内容和参与形式，大大激发了员工创造的积极性，切实拓宽了精神文明建设工作的渠道，为员工的工作和生活注入了新活力。

    加强宣传激励，提升影响力。经过前期的作品征集，工作小组还开展了作品评选，组织员工在网上进行评论和投票，并遴选优秀作品在公司电视台、官方网站以及微信公众号、官方微博上展播，既肯定了参与活动的员工，又对其他员工进行示范引领，达到“以身边人教育身边人”的目的，同时，也对外充分展示了新时代泸州老窖国窖人的良好精神风貌。

    2010年至今，公司连续开展十届“寻找醉美泸州老窖”活动，取得了较好成效，得到公司员工的高度关注和广泛参与，征集到近1022部（条）员工作品，作品宣传覆盖面达20000人次，制作“寻找醉美泸州老窖”成果集4册，开展作品展2次。“寻找醉美泸州老窖”活动贴近实际、贴近生活、贴近员工，让精神文明建设工作有思想有品质、有温度有温情，营造了公司全员参与、上下同心的良好氛围，丰富了员工的工作和生活，凝聚了员工共识，有力地推动了公司健康、和谐发展。