供电所是供电服务的基层窗口，是供电企业与客户的桥梁和纽带，为扎实有效打造高效清廉供电站所，展现供电公司服务水平，树立良好形象，今年以来，国网长兴县供电公司采取多项举措，积极推进清廉站所建设。

    强化阵地建设

    营造清廉氛围

    深化党建阵地建设。打造红色党员活动阵地，按照支部建设“六有”标准，标准化建设党员活动室，实施党员承诺对外公示，主动接受监督；通过强化党员教育，树立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用，以点带面形成风清气正的良好环境。

    深化家庭阵地建设。通过与职工家属签订责任书，开展家庭助廉、廉洁家风作品征集，员工家属廉洁教育等活动，巩固干部员工后方阵地，凝聚家庭助廉正能量。

    深化文化阵地建设。建设廉政教育室，进一步突出政治性、教育性和警示性，利用供电所院内空间、楼内空间等资源，增添清廉元素，让廉洁文化深入人心，努力打造理念清晰、亮点突出、示范明显的站所清廉文化品牌。

    深化监督阵地建设。构建全社会参与的监督模式，主动向社会公开业务流程信息，实现供电业务办理的透明化；常态化开展政企走访，实时收集供电服务成效反馈，持续提升供电服务水平和能力。

    强化廉洁教育

    增强自律意识

    普法教育学廉。以支部大会、党课教育、所务会议、安全活动等形式为载体，开展全员普法教育学习，针对性学习有关“微腐败”治理领域法规法纪，让员工知法懂法，以法为纲规范供电服务行为。

    勤思多看悟廉。定期向员工传递上级党风廉政建设有关要求，组织观看廉政书籍和警示教育短片等，以阅读小组、座谈会等形式进行学习心得分享，督促员工勤思多看，领悟廉洁文化内涵，做到知行合一。

    谈心谈话诫廉。以书记谈心日、所长谈心谈话为载体，以面对面谈心、集体谈话等方式，发挥好领导干部廉政劝导作用以及谈心谈话的预警作用，提前发现预警廉政风险，增强员工廉洁意识，维护好基层清廉风气。

    以赛促学促廉。以建党百年党史学习、廉政知识问答、学习强国积分竞赛等活动为载体，组织开展形式多样的学习竞赛活动，让员工在学习竞赛中守纪律、讲规矩，从活动中明底线、知敬畏，全面形成风清气正的廉洁氛围。

    强化基础管理

    筑牢廉洁防线

    队伍建设强素质。甄选具有过硬专业技术、较强廉政意识的青年骨干，通过外送培训、岗位锻炼、项目负责等形式，积极培育、打造充满朝气、充满阳光的供电所“未来团队”。

    风险防控筑根基。根据供电所各岗位员工工作职能，开展岗位风险分析，全方位查找廉政风险点，建立员工廉政风险档案，有针对性制定风险防控措施，最大限度降低岗位廉政风险。

    科学研判降风险。组建业务稽查小队，开展对业务流程规范性风险排查和研判，及时发现业务工作过程中的风险点和危险源，采取有效措施规范流程，降低风险。

    优质服务树形象。深度融入“最多跑一次”改革，积极向客户推广线上办理、“网上国网”APP，努力做好业务指尖办、线上办，通过透明化业务流程办理，实现了业务流程各环节的风险控制。