选树各类先进模范，充分发挥其榜样示范作用，能有力地激发广大干部群众崇德向善、见贤思齐的热情，对于推动物质文明、政治文明、精神文明、生态文明等方面的建设，具有很大的促进作用。

    如何选树好先进模范？如何使先进模范永葆初心？是值得探讨与研究的重要课题。笔者在江苏省邳州市党政部门工作多年来，一直主要负责评选宣传先进典型、指导思想道德建设等工作，对此有深刻的体会。

    在先进模范的选树上，无论是道德模范、各级“好人”等道德楷模，还是文明职工、廉洁标兵、最美公仆、劳动模范、先进个人等模范人物，都要按照标准、严格把关、仔细审核、认真评选，选拔出德才兼备、事迹突出、领导认可、群众信服的优秀典型，切实发挥先进典型的精神引领和榜样示范作用。

    评选出各类先进模范后，要通过颁奖表彰、媒体宣传、基层宣讲、设施展示、慰问帮扶等多种途径，大力宣传他们的先进事迹和美德善行，突出他们的精神闪光点，解决他们工作、生活等方面的实际困难，增强他们的荣誉感、自豪感和获得感。同时，让广大群众与先进模范产生思想共鸣、心弦共振，真正受到感染、教育和激励，并形成“好人好报、德者有得”的广泛共识，在全社会营造出人人崇尚模范、人人学习模范、人人争当模范的浓厚氛围。

    此外，笔者认为，要加强对先进模范的动态管理和思想体检。不仅在平时经常关注、了解他们的工作情况、生活情况和思想状况，还要对一些获奖级别高、社会影响大的先进模范进行定期或不定期的思想评估和精神检验。必要时可以通过咨询其领导、同事，走访其亲友、邻居等方式，实行年检制、季检制甚至月检制。对于一贯表现良好且产生新的感人事迹者，可推荐他们评选级别更高、分量更重、“含金量”更足的荣誉称号，或建议相关部门对其中的行政事业单位干部职工加以提拔重用，对企业人员予以增资加薪，对自由职业者给予奖励、资助……反之，对于骄傲自满、停滞不前、落后倒退，甚至拿荣誉谋取私利者，给予批评教育、严肃警告，促使他们深刻反省、严格自律。对于性质严重、影响恶劣、违法乱纪者，可以通过本级部门或建议上级部门取消其荣誉称号，从而保障模范队伍的先进性和纯洁性。

    “流水不腐，户枢不蠹。”与此同理，对各级各类先进典型也需要进行动态管理、加强教育，并适时进行思想体检。如此才能确保先进典型的思想素质和道德水平不“滑坡”，坚定他们的理想信念，使他们的精神之树长青，从而更好地发挥其榜样引领和示范带动作用。