试岗期变“白用期”
据媒体报道，近年来，一些企业在招聘时会设置3天至10天的试岗期，临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。由于未签订劳动合同，劳动者维护自身权益成为难题。有专家认为，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，还会破坏市场竞争的公平，有关方面应加大执法和处罚力度。王琪 图
试岗期变“白用期”
据媒体报道，近年来，一些企业在招聘时会设置3天至10天的试岗期，临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。由于未签订劳动合同，劳动者维护自身权益成为难题。有专家认为，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，还会破坏市场竞争的公平，有关方面应加大执法和处罚力度。王琪 图