开展主题党日活动 推动党建与业务深度融合

◎ 郭煦

    在新时代精神文明建设中，基层党组织承载着思想引领、价值培育与文化凝聚的重要使命。主题党日活动不仅是强化党员理想信念的重要抓手，更是推动精神文明建设向基层延伸、与业务工作深度融合的桥梁纽带。内蒙古电力集团鄂尔多斯康巴什供电公司（以下简称“公司”）创新“支委联动、党员联班”互学共建机制，积极探索以主题党日活动为联动共建载体的党建与业务融合发展实践新思路，逐步形成独具风格与特色的基层党建经验。

    一、聚焦问题：主题党日活动形式亟待创新

    主题党日活动是基层党组织开展党员教育管理、促进党员先锋模范作用发挥的有效载体，是增强党员的党性意识和组织观念，开展党的组织生活的重要形式，更是推动基层党建与一线业务深度融合的重要途径。在以往的具体实践中，公司主题党日活动促进党建与业务融合的效果并不显著。

    一是活动内容融入不足，常规主题党日活动主要由党群工作者策划，但内容过多聚焦于党务理论及纯党务范畴，未能与生产一线的实际工作达成有机融合，党员无法深切体悟党的先进思想在实际工作中的重要指导价值。二是活动策划视角受限，受限于党务工作人员知识体系的局限性，容易导致活动内容存在说教现象，甚至出现形式主义倾向，不能有效激发党员的积极性和主动性，也难以满足党员的多样化组织生活需求，更不符合党的与时俱进、开拓创新的精神品质。三是活动参与感知不深，参与活动的党员多为班组一线人员，仅作为活动的参与者，他们对活动的感知不够深，不同人的理论知识水平参差不齐，活动开展也容易走过场，很难达到提升政治觉悟和业务能力的效果，这与党的先进性建设和党员队伍建设的要求不符。

    因此，提升基层党建工作的质量和成效，必须从基础找切口，从根本找问题，推动主题党日活动中党建与业务融合策略得以深入实施，既能切实解决当前存在的这些突出问题，又能让基层党组织工作在细微实践中革新，更好地适应新时代党的建设和业务发展的新要求。

    二、创新机制：互学共建释放主题党日活动的联动能量

    打破僵局，关键在凝聚共识、联动共建，公司党支部以“党建+业务”双促双建为目标，创新实施“支委联动、党员联班”互学共建机制，大力开展内部学习互比、能力互促、困难互帮、党性互励、难题互解、经验互鉴等互学共建主题活动，同时发挥支委的组织带头作用、党员的业务带头作用，联动聚力激发队伍的内生活力和外在战斗力。

    一是支委联动，包片做指导，把支委委员联系班组、班组党员联动班组职工常态化。支部委员联动管理各自负责的片区，每月开展谈话调研或现场检查，对重点工作和政策要求进行学习部署，在聚焦主责主业基础上，指导督导党建业务工作的落实。深入职工队伍了解诉求，及时解答或共同为破解问题、堵上管理漏洞想办法。每月针对“第一议题”学习轮流重点讲学，检查联系点的党员学习笔记，以及对发展对象、积极分子的培养考察和党风廉政纪律教育等情况。支委在联动管理中包片开展各类日常活动，将党建与业务融合的思想指导融入日常党建和业务工作中，发挥党建引领能动力。二是党员联班，轮流上讲台，每月至少开展一次集中主题党日活动，由1名党员组织3名群众职工成立活动小组，支部全员轮流参与策划、组织、宣传、总结全过程，固化“学-思-享-研-行”特色学习模式，每次活动结对一个外单位相关部门，让“党员轮流上讲台”结合“业务攻坚互学交流”，让支部“人人都会学”转化成“人人都会讲”。

    三、做实成效：全员参与打造联建共建的平台视窗

    一线党员“现身说法”，让以党的理论宣传贯彻为主导的活动巧妙地融入业务的实际内容，使得党的理论宣传贯彻不再是空洞的说教，而是切实与工作紧密相连，真正做到入脑入心、走深走实。党员们在参与活动的过程中，深刻体会到了党的理论对业务的指导意义，也在业务实践中更加深入地理解了党的理论内涵。

    一是搭建起广阔平台，交流互动常态化，依托主题党日活动成功实现“党建+业务”交流的常态化，不仅在内部广泛开展互学互比、能力互促等活动，还积极与外单位相关部门结对，开展业务岗位互学交流。活动开展以来，通过职工风采展以及“身边榜样”选树等活动，挖掘出“安全说唱小哥”“电靓暖城的点灯师傅”等特色IP。同政府相关部门、单位以联合开展主题党日活动为契机，搭建起常态交流的党建联盟，为企业的发展注入了新的活力。二是“双历练”培养模式，助力职工全面发展。通过互学共建机制，让业务骨干兼职党务工作来历练“筋骨”，党务兼职和技术帮扶为职工发展提供了广阔的发展空间；在筹划、组织党建活动中历练，让参与者深刻领会党的精神，提升政治素养；在业务工作交流中锻炼，让参与者积累实践经验，提高专业技能。既精通业务，又干得了党务，“复合型人才”培养使青年职工迅速成长、全面发展，有效激发出职工的内生动力。

    实践指明发展方向，成效检验创新经验。在基层党建中以主题党日活动为切口，打破党建与业务“两张皮”困局，重构党建活动模式，通过角色转换、内外联动，激活党员主体意识，就能实现基层支部堡垒的资源整合与能力提升。在实践中，唯有将党建与业务需求深度嵌合，才能释放基层党组织的凝聚力与战斗力，真正推动党建优势切实转化为发展优势。（作者单位：内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司）