坚持党建引领，在融合互促中把准前进方向

    医院坚持“党建+文明创建”机制，以高质量党建引领高质量发展，凝聚全院职工强大合力。

    组织建设坚强有力。医院全面落实党委领导下的院长负责制，严格执行党委会、院长办公会议事规则；落实领导班子成员联系党支部制度，深化“四强”党支部建设。近三年落实党委重要决议630余项，开展特色主题党日活动112次。院党委获评“四川省党建工作示范医院”，1个党支部获评“资阳市先进基层党组织”。

    思想武装持续深化。医院创新开展沉浸式音乐思政党课，落实“党委会第一议题学、中心组把牢导向学、支部示范带动学、科室结合实际学”的四层级学习模式，引导全院干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。近三年开展党委中心组学习36次、专题宣讲20次。

    政治生态风清气正。医院压实党风廉政建设“两个责任”，严格落实中央八项规定及行业“九项准则”。常态化开展廉洁教育、风险排查、谈心谈话与综合督查，纵深推进作风大整治，巩固“清廉医院”创建成果，营造风清气正环境。近三年开展廉洁教育60余次、谈心谈话400余人次，观看警示教育片19部。

    聚焦主责主业，在提质增效中筑牢发展基石

    医院聚焦高质量发展主线，持续提升医疗质量与服务水平，努力满足群众健康需求。

    医疗服务量质双增。医院对标三级甲等医院创建标准，加强质控体系建设，落实医疗核心制度，加强重点学科与专科服务能力建设，建成急诊急救“五大中心”及临床服务“五大中心”，充分发挥县域医疗中心龙头作用。近三年，开展新技术新项目95项，发表论文133篇（其中SCI7篇），获得国家新型实用专利17项，省级科研立项2项、市级科研立项25项。现有省医学甲级重点专科2个，省县级医院临床重点专科4个，市级临床重点专科2个，市级医学重点专科14个。

    便民服务持续拓展。医院建成“一站式服务中心”，整合咨询、检查预约等便民功能；实现跨省异地就医、产前检查费等“一站式”结算；推行“互联网+医疗”服务，支持多种移动支付方式；夏季“清凉早诊”提前半小时出诊，便利早起及外地患者；开设老弱孕残绿色通道并配备智能设备协助员；2024年4月实施“一次挂号管三天”政策以来，惠及18338名复诊患者，节省患者费用57715元；自2023年实施检查检验结果互认以来，累计实现互认项目222项、服务患者8519人次，为患者节省费用142.21万元；新增7处指示路牌、8处医院楼层导航图；延伸居家健康服务，2024年以来共开展“互联网+护理”上门服务507例，有效解决居家患者护理难题；设置500余个投诉点并公示责任人，多渠道推进服务作风整治。

    人才结构逐步优化。医院实施“人才强院”战略，修订完善人才引进培养制度，做好人才的引育留用，完善绩效薪酬体系，强化一线锻炼与严管厚爱。近三年引进急需紧缺专业人才3人，引进、送培研究生38人，目前拥有高级职称273人，研究生104人，博士6人，各级拔尖人才及学术带头人46人。

    厚植文化沃土，在以文化人中凝聚精神力量

    医院坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，为高质量发展注入强大精神动力。

    价值引领深入人心。医院弘扬新时代医疗卫生职业精神，常态化选树宣传“最美医生”“最美护士”“最美家庭”等先进典型，强化舆论正面引导。近三年获评各级最美（优秀）医护71人次、最美家庭5户（省级1户）。

    医德医风持续向好。医院深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，将其融入医德医风建设。健全医德考评体系，规范服务行为。近三年，医护人员收到锦旗280面、感谢信62封，医德考评优秀549人次。

    文化氛围日益浓厚。医院将社会主义核心价值观融入行为规范、服务标准，传承弘扬以“仁心仁术、博爱众生”为院训、以“打造中西部一流县级综合医院”为愿景的医院核心文化，结合“我们的节日”、世界卫生日，开展春节送祝福、元宵主题微电影、端午医患互动、劳动节主题风采展等特色主题活动，近三年开展各类文体活动38次，获集体荣誉60余项，县级及以上表彰200余人次。

    优化发展环境，在精益求精中保障行稳致远

    医院贯彻新发展理念，提升运营管理效能，保障安全有序的就医环境。

    运营管理降本增效。医院完善运营管理体系，强化预算与成本管控，规范采购流程，优化DRG管理体系，推进节能降耗与合理用药。全年开展运营管理会16次，助力科室厘清运管思路，药占比、耗占比分别由2022年的27.21%、10.71%下降至22.68%、9.99%。

    后勤保障提质增效。医院创新制定后勤保障“线上报修+分级响应”一站式服务机制，全年处置零星维修需求3200余起，响应及时率95%；新增停车位50个，启用后门道闸，缓解群众就医停车难问题；扎实推进环保节能工作，加强保洁、绿化、垃圾分类管理，改造院区老旧设施，开展全国节能宣传周、全国低碳日等宣传，让绿色发展理念深入人心；加强关键部位管控、日常巡查检查，升级人防、物防、技防措施，全面强化治安防控，全力守护医患平安。

    硬件设施加快升级。医院全力推进城南新区医院建设。一期妇儿大楼已基本完工，拟开放床位300张；二期门急诊医技住院综合楼正进行内部工程。项目全面投用后，将形成“一院三区”“医养一体”新格局，极大地改善群众就医条件，为“健康安岳”建设提供坚实医疗保障。

    勇担社会责任，在服务大局中彰显公益本色

    医院立足行业特色，彰显公益属性，全力守护人民健康。

    巩固健康扶贫成果。医院围绕7类重点人群，全面优化“先诊疗后付费”服务；设立“一站式”综合服务窗口，让信息多跑路、群众少跑腿；主动与市、县医保部门对接，确保重点人群跨区域住院也能享受“先诊疗后付费”服务；2025年1-11月，共为13591人次办理了“先诊疗后付费”。严格落实“四个不摘”要求，强化与医务、公共卫生等部门的协同联动，加强患者从住院到出院的全流程保障，重点人群医保参保率稳定在99%以上，县域政策范围内住院报销比例达到70%以上。

    资源下沉常态长效。医院推进紧密型县域医共体建设，推动人才、技术、管理等下沉。2023年以来，累计下沉专家5617人次，开设联合门诊1个、中医科联合病房1个、联建专科16个，推广新技术90项；创建基层特色科室4个、县域医疗卫生次中心3个、5A级预防接种门诊3家，初步形成分级诊疗协同格局。

    公益行动温暖人心。医院构建“党员先行、群团接力、全员联动”的志愿服务格局，精准开展健康服务系列活动。2025年，“红十字博爱周”暨护士节活动，提供健康咨询906人次、测血压807人次、发放资料779份；眼科团队为17所中学的28080名学生完成视力筛查；高考志愿服务提供学子健康咨询369人次；作为资阳市2025年民生实事项目（安岳辖区）牵头单位，扎实推进早期肺癌（肺结节）/肝癌筛查，累计完成目标人群免费筛查4000余人。近三年开展公益活动100余次，352名志愿者无偿献血8.8万毫升。医院获评省、市、县优秀志愿服务组织，9人获评最美志愿者。

    文明创建是汇聚合力、推动医院高质量发展的系统工程和强大引擎。安岳县人民医院将持续巩固深化全国文明单位创建成果，为医院高质量发展提供丰润的道德滋养和强大的精神动力，为健康四川、健康中国建设贡献更多安医力量。（安岳县人民医院供图）