政绩观体现党的性质宗旨，关乎党的执政根基。国有企业纪检监察机构立足职能职责，必须着力做好“四道题”，努力树立“新标杆”。

    一、校准思想“定盘星”，不遗余力答好初心使命“必答题”

    深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终心怀“国之大者”，围绕企业中心工作，把贯彻执行正确政绩观情况作为政治监督的重中之重。重点监督决策部署是否脱离实际、急功近利，发展举措是否遵循规律、利在长远，工作成效是否得到职工群众认可、经得起历史检验。坚决纠治违背新发展理念、搞“形象工程”“政绩工程”以及加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，确保发展方向不偏、政绩观不失。要把初心使命落实到纪检监察岗位上，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，推动纪检监察工作在打造标杆中落地见效。

    二、擦亮监督“探照灯”，群策群力答好监督执纪问责“应用题”

    今年，围绕巩固深化纪检监察“规范化、法治化、正规化建设年”行动，采取“请进来”“走出去”相结合、以干代训、以案代训等方式，全面提升纪检监察干部综合素质。坚持严的基调不动摇，始终保持高压态势，聚焦监督执纪问责主责主业，深化运用“内·地”协作配合机制和“警·企”协作配合机制，持续提升监督效能。对因政绩观偏差引发的责任问题、作风问题、腐败问题，坚持正风肃纪反腐一体推进，严肃查处违纪违规行为，形成有力震慑。

    三、筑牢廉洁“防火墙”，凝心聚力答好廉洁文化建设“加分题”

    廉洁文化是企业可持续发展的软实力，外显为企业风气，内聚为道德力量，构成企业综合实力的重要组成部分。围绕企业廉洁文化建设，充分发挥宣传主阵地作用，做到“三个结合”。一是线上与线下相结合，推出廉洁提醒桌牌、廉洁电脑（手机）壁纸、“八小时外”廉洁提醒卡等载体，通过“随景示廉”“抬头见廉”“廉在心间”等方式，开展形式多样的廉洁教育。二是廉洁文化与家风建设相结合，有计划地开展重点岗位廉洁家访、送廉到家活动，筑牢“单位+家庭”廉洁防线。三是廉洁文化与纪律教育相结合，紧扣加强纪律教育要求，策划开展廉洁文化宣传月活动，组织“学纪、遵纪、守纪”演讲比赛、廉洁短视频征集等，引导全体干部职工共同参与，形成“清廉氛围大家建”的浓厚氛围。

    四、把准容错“游标尺”，宽严相济答好严管厚爱“耦合题”

    严管就是厚爱，监督就是保护。从严管理监督与鼓励担当作为本质上是一种“耦合”关系，二者内在统一、相辅相成。严管不是把人管死、让人瞻前顾后，而是通过过滤杂质、清除毒瘤，捆住乱作为的手脚；激励也不是给纪律“松绑”，而是通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境，放开广大党员干部担当作为、干事创业的手脚。要在“从严管理监督”和“鼓励担当作为”的耦合题上下足“绣花功夫”，既敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；又撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度，切实让干部管理既显“科学”又显“艺术”。

    在做好以上“四道题”的基础上，围绕树立和践行正确政绩观学习教育工作，扎实履行监督专责，争做敢于监督、善于监督的标杆，努力实现“四个100%”的工作目标：监督清单任务落实率达100%；信访举报、问题线索办结率达100%；各类检查反馈问题整改完成率达100%；关键风险岗位廉洁教育覆盖率达100%。

    （作者单位：四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂）