据媒体报道，近日，有网友在社交平台发帖称，中南财经政法大学在学生请假系统中新增“生理假”选项。新增“生理假”后，申请流程无需再提交额外的证明材料。不少网友为该校这一极具人文关怀的举措点赞，并呼吁更多高校和用人单位借鉴。

    长久以来，在校园里，女生被生理期不适困扰的情况始终处于隐秘状态，有的女生遭遇极度不适，比如腰酸腹痛、浑身乏力，甚至恶心呕吐、严重痛经，要么担心被质疑“娇气”，只能硬扛着去上课，要么只能以病假为由请假，但需额外准备证明材料，去医务室或医院找医生开证明，既不便又尴尬，承受着身体与心理的双重压力。

    如今，中南财经政法大学在学生请假系统中新增“生理假”选项，而且，申请该假期无需额外提供证明，只需一键勾选，即可请假。这一人性化举措迅速在网络上走红，赢得网友的普遍好评。该校简化的是“生理假”审批流程，尊重的是生理常识，体谅的是女生的特殊困境，让女生在特殊时期的休息权变得堂堂正正。这看似简单的请假系统选项改动，实则是高校管理的温柔革新，彰显了人性化管理理念，为校园人文关怀写下生动注脚。

    “生理假”一键勾选式请假，其他高校也应做到。校园是培育人才、传递温暖的场所，应率先打破“生理不适需隐忍”的偏见。

    校园应如此，社会上的用人单位也应如此。女职工面临的“生理假”证明焦虑和“请假难”，比学校女生有过之而无不及。虽然部分地方落实了“痛经假”，但当女职工真正需要请假时，一样需要面临尴尬和繁琐的证明。部分管理者认为“生理期不适不足以成为请假理由”，更有甚者会将请假与绩效考核、晋升发展挂钩，让女职工陷入“请假怕影响工作，不请假又难以承受身体痛苦”的两难境地。用人单位需要摒弃繁琐的审批流程，给女职工留出体面又宽松的请假空间，把“生理假”的人文关怀落实到具体行动中。

    期待未来有更多学校、更多用人单位能将对女性的人文关怀融入每一个细节，让一键可请的“生理假”不再是奢侈品，让每位女性都能体面、有尊严地面对自己的生理需求。