花园式工厂。

渭化集团常态化开展消防安全专项演练。

渭化集团元宵节游艺晚会，与职工家属欢度节日。

渭化集团表彰先进模范树立榜样标杆。

职工文体活动。

渭化集团参加渭南市高新区“安全宣传咨询日”活动。

渭化集团“百人无偿献血”志愿服务活动。

    渭水之滨，文明花开；国企担当，步履铿锵。近年来，陕西渭河煤化工集团有限责任公司（以下简称渭化集团）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣文明培育、文明实践、文明创建融合发展主线，将精神文明建设深度嵌入生产经营、职工生活、企地共建、绿色发展全过程，以文明软实力夯实企业高质量发展硬支撑，走出一条兼具国企底色、数字活力、民生温度、社会责任的精神文明建设特色路径。

    党建领航固根本

    统筹全域厚植文明创建发展根基

    文明创建，党建为魂；常态长效，制度为先。渭化集团始终坚持“两手抓、两手都要硬”，把巩固全国文明单位创建成果作为核心政治任务，建立“党建+文明创建”深度融合工作机制，构建全域化、标准化、闭环式创建工作格局。

    集团成立由党委书记牵头的精神文明建设领导小组，出台《精神文明创建工作规划》《深化全国文明单位巩固提升实施方案》等顶层文件，多次召开文明创建专题推进会，细化八大重点任务，将文明创建与安全生产、经营管理、党风廉政建设同部署、同落实、同考核、同总结，形成“一把手主抓、全链条贯通、全层级落实、一盘棋统筹”的工作格局。2021年以来，企业累计投入500余万元专项经费，保障阵地改造、主题活动、典型宣传等工作落地。

    “党建是文明创建的定盘星，只有把思想根基扎牢，文明建设才能走深走实。”集团党务工作人员介绍，集团党委坚持把理论学习作为首要任务，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展精神文明建设专题教育研讨。近三年，企业在省市主流媒体刊发文明创建稿件20余篇，组织文明创建专题培训6场，持续扩大文明传播覆盖面。

    渭化集团每两年开展一轮基层文明单位评选，现已表彰10家基层文明单位。气化车间职工王万全深有体会：“过去总觉得文明创建是机关的工作，如今车间每月开展文明班组评比，现场规范、礼仪举止、团结协作全部纳入考核，文明自觉慢慢变成了日常工作习惯，班组整体面貌焕然一新。”

    数智赋能拓阵地

    先行先试打造文明实践示范矩阵

    阵地是文明实践的重要载体，数字化是文明创新突破的关键抓手。渭化集团坚决落实中央、省关于新时代文明实践中心建设的工作部署，率先建成渭南市首家企业新时代文明实践基地，2023年作为陕西省唯一一家企业代表，在全省新时代文明实践中心建设现场推进会上交流经验做法。

    集团以2600平方米的新时代文明实践基地为核心，联动职工文化中心、教育培训中心、体育中心，内设5大主题展区、道德大讲堂、职工书屋、书画室、志愿服务驿站等10个功能阵地，建成“一基地三中心”立体化文明实践矩阵，成为职工学习提升、群众共享文明、同行交流借鉴的综合平台。

    走进文明实践基地，数字化文明载体特色鲜明。线下改造340平方米专属展示空间，集中展示企业文明创建、绿色发展、志愿服务成果。在数字实训室常态化开展创建指标解读、志愿活动策划、创新理论宣讲等专项培训，为基层文明骨干充电赋能。2025年，依托陕煤集团资源搭建“陕煤集团精神文明建设云基地”线上智库平台，整合陕煤8家全国文明单位资源，上线数字展馆、典型案例库、线上课堂，实现实体阵地与线上平台互联互通，各地国企文明创建经验、活动案例在线可看、可学、可复制，为省属国企精神文明建设注入数智活力。

    “以前学习先进经验只能实地走访，现在打开云平台就能随时查阅优秀案例，学习培训效率大幅提升。”文明专干赵莉说。省总工会、陕煤兄弟单位、属地社区等单位先后前来观摩交流。基地职工书屋获评“全国工会职工书屋示范点”，摄影阵地获评“陕西省职工摄影创作示范基地”，成为职工八小时之外的精神栖息地。

    绿色筑基强内涵

    文明生产双向赋能高质量发展

    精神文明建设与生态文明建设相辅相成，绿色低碳是国企文明建设的鲜明底色。渭化集团深入践行习近平生态文明思想，累计投入7亿元实施环保设施升级、节能减排技改，走出低碳循环、绿色生产之路，获评“陕西节能减排功勋企业”等。集团持续加强煤制氮肥绩效评级A级企业要素管控，持续抓好废气、废水、废渣、余热管理。

    厂区可绿化面积绿化率超95%，两万余平方米草坪、20余个花坛四季常青；生产端深挖循环经济潜力，余热回收、废水循环、固废资源化等项目落地，大幅降低能耗与碳排放，以绿色生产诠释生态文明内涵。同时，集团坚持每季度举办一次“渭化开放日”，向社会公众敞开大门展示绿色发展与文明建设成果，累计开展系列活动37场，接待群众900余人，实现企地共建、联动协作。

    志愿践责树形象

    多元服务搭建企地共建连心桥

    志愿服务是文明实践的鲜活载体，也是国企履行社会责任、彰显文明声誉的直观名片。渭化集团组建由党员带头、330余名职工参与的志愿服务总队，下设10支专项分队，深耕“3+N”特色志愿服务品牌，推动志愿服务精准化、常态化、品牌化，先后获得“渭南市学雷锋活动示范点”“无偿献血爱心单位”“乡村振兴慈善众筹先进单位”等称号，关爱特教儿童项目、集团志愿服务队分获渭南市最佳志愿服务项目、最佳志愿服务组织。

    “3”为三大固定常态化服务项目：百人无偿献血活动连年开展，近年来平均每年集中献血超40000毫升，献血职工百余人。关爱特教儿童项目每月走进特殊教育学校，通过陪伴研学、物资捐赠、趣味课堂、益智互动等形式，为特教儿童点亮温暖之光。投入帮扶资金280余万元发展现代农业产业，志愿者定期下乡开展农技宣讲、义务服务，助力村民稳定增收，在韩城市五星村建立起大葱种植产业，目前澄城县阿兰寨村酸枣种植产业正在推进中。

    “N”是多元延伸志愿活动，涵盖文明交通劝导、金秋助学、义务植树、公益募捐、敬老服务等。企业与高新区大锅寺社区新时代文明实践站结对共建，每年常态化开展“红色集市零距离，党群连心‘益’起来”便民服务，组织义诊、家电维修、政策咨询等文明实践活动7次，将暖心服务送到居民家门口。社区居民李建明说：“大企业主动下沉社区服务，在家门口就能享受贴心帮扶，邻里关系更和睦，城市文明氛围越来越浓。”

    渭化志愿者深度参与地方文明创建工作，助力地方开展节水节能、环保宣传、保密教育、文明交通等活动。2023年陕西省网络文明大会期间，渭化志愿者全程保障会务，细致服务获得与会领导的普遍认可。

    文明培育润初心

    暖心工程汇聚企业发展强大合力

    文明创建的落脚点是人，发展成果必须由职工共享。渭化集团坚持“以人为本、共建共享”理念，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建一体融合，打造“十项暖心工程”民生品牌，聚焦职工、家属、退休人员及困难群体急难愁盼，用民生温度厚植文明底色，不断增强企业凝聚力向心力。

    暑期职工子女托管班是职工认可度最高的民生项目。每到暑假，双职工子女看护难题凸显，集团免费开设托管课堂，配备专职师资，开设手工、科普、安全课程，提供食宿保障。合成车间青年职工石琴感慨：“往年一到暑假就忧心孩子托管，校外机构收费高、看管不放心，公司托管班安全免费，下班直接接娃，实实在在解决了我们的后顾之忧。”配套民生举措持续升级，新建绿电停车场、增加通勤大巴、翻新职工澡堂、电动车充电桩全覆盖；每年组织全员免费体检，定期邀请三甲医院专家入企开展义诊；常态化开展“送温暖”“送清凉”，建立困难职工长效帮扶机制，全方位守护职工身心健康。

    坚持典型引路，厚植文明风尚。渭化集团每年评选劳动模范、道德标兵、最美员工，累计培育27名省市劳模、陕煤工匠、技术能手，打造15米“榜样力量”景观长廊，在新时代文明实践基地设置“时代楷模”、大国工匠等先进典型专题展区，通过道德讲堂、厂区宣传栏、集团新媒体平台全方位宣传先进事迹。

    丰富文体供给，滋养精神沃土。渭化集团组建文联、体联等10个职工协会，坚持“月月有活动、季季有赛事”，在元宵、端午、中秋、春节等传统节日组织开展丰富的文化活动。退休职工米晓艳说：“从前健身只能在路边空地，如今体育场馆全天开放，打球、看书、书画创作一站式满足，精神富足了，干事劲头更足。”“我们的节日”活动贯穿全年，传统民俗浸润职工日常，让文明新风融入烟火生活。

    站在新的发展起点，渭化集团将始终牢记国企使命，持续擦亮全国文明单位金字招牌，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建深度融合，把文明创建作为永不落幕的民心工程，以持之以恒的韧劲深耕精神文明沃土，让文明之花绽放在渭水之滨，持续以文明力量赋能企业高质量发展，为陕西精神文明建设与区域经济社会发展贡献渭化力量。（陕西渭化集团供图）