近年来，陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿锚定人才强企战略，紧扣矿井安全生产、智能建设、技术革新等任务全方位搭建系统、多元的人才成长平台，全力打造高素质、专业化、复合型的煤炭人才队伍，为矿井高质量发展积蓄强劲人才力量，提供智力支撑。

    二号煤矿依托技能大师工作室平台优势，充分发挥劳模工匠、技术骨干的示范和传帮带作用，创新打造“师徒结对+岗位练兵+创新创效”三位一体培育模式。以陕煤工匠、行业技术能手为骨干组建金牌导师队伍，为新入职员工、青年技术职工量身定制个性化成长方案，通过一对一结对签约、手把手技能教学等方式，围绕设备操作、隐患排查、技术攻关、安全规范等核心内容精准补齐员工能力短板。近年来，二号煤矿涌现出行业技能大师8人、集团级以上劳模15人，人才强基支撑矿井发展提质增效。

    此外，二号煤矿坚持以赛代练、以练促训、以训提能，把生产现场变成练兵赛场，把技术难题变成育才考题，营造了全员钻研技术、苦练技能的浓厚氛围。（赵鹏）