绘制勘察设计精品 服务交通枢纽建设

——四川省交通运输厅交通勘察设计研究院创建全国文明单位纪实

林涛

　　曾被评为优质工程的四川乐山大件码头，如耀眼的明珠镶嵌在巴山蜀水间，该码头能满足550吨专用大件驳船靠离，是承运三峡水利发电机组的配套设施，是四川重型机械制造业进出川的大动脉原点；国道108线漫水湾至西昌段高速公路，其线形流畅，沿线风光旖旎，如一条蜿蜒于秀丽山水之间的风景长廊……这些勘察设计精品，源自于四川省交通运输厅交通勘察设计研究院（以下简称交通院）多年来对交通事业孜孜不倦的追求和无私的奉献。

　　交通院成立于1957年，持有国家水运和公路工程设计、工程咨询、工程监理以及工程勘察等12项甲级资质及环评水保等8项乙级资质。全院现有在职员工近1000人，技术人员占87%，其中高级职称技术人员200余人，各类注册工程师110余人，是一个专业齐全、技术力量雄厚、水陆并举的综合性交通勘察设计研究院。

　　建院以来，交通院人的足迹踏遍了四川的山山水水，汗水洒满祖国大地。他们不知疲倦、日以继夜地书写着交通建设的新篇章，绘制着西部交通枢纽的宏伟蓝图。该院相继完成了700余项大中型水运和3万余公里公路勘察设计项目。交通院在山区河流水运工程、“三高”地区的等级公路工程勘察设计方面具有独到之处，在国内享有盛誉，先后荣获国家级、部级、省级优秀勘察设计奖和科技进步奖100余项，多次参加交通运输部组织的相关专业的标准、规范编制工作以及专业书籍的编制和修订工作。

　　落实领导责任 完善创建机制

　　近年来，交通院不断深化文明单位的创建活动, 有力地促进了交通院的持续健康发展。该院于2006年创建成省级文明单位；2010年被交通运输部表彰为“2008-2009年度全国交通运输行业文明单位”；2011年被四川省委和四川省人民政府授予“省级最佳文明单位”，并荣获“四川省五一劳动奖状”“全国青年文明号”“全国巾帼文明岗”等荣誉。

　　纳入目标定规划。交通院党委高度重视创建工作，将其纳入目标管理，拟订了《交通院“十二五”精神文明建设规划》《交通院创全国文明单位工作规划》，将精神文明建设纳入全院工作重要的议事日程，与生产经营、质量管理等业务工作同安排、同部署。

　　健全机构抓落实。交通院以党政一把手为精神文明建设领导小组组长，分管领导为精神文明建设办公室主任。相关职能部门组织的创建工作办公室，全面负责全国文明单位的创建工作。党政工团齐抓共管，建立“一岗双责”制，层层落实责任。各部门负责人签订“双文明”建设工作责任书，统筹精神文明建设与生产经营管理工作，做到了领导落实、责任落实、经费落实、措施落实、人员落实，确保创建工作有序推进。

　　坚持以人为本 夯实创建基础

　　在文明创建中，交通院坚持以人为本，以建设学习型企业为依托，加大思想道德教育力度，不断提升干部职工综合素质，为交通院的发展注入了强大的生机与活力。

　　思想政治教育与时俱进。交通院党委高度重视员工的思想政治工作，认真研究新形势下的思想政治工作，以中心组、党支部、学习小组为单位，以集中学习、专题辅导、座谈讨论、知识问答等方式，引导干部职工树立社会主义道德观、荣辱观、价值观，大力弘扬中华传统美德，丰富企业精神。

　　干部队伍建设常抓不懈。坚持不懈打造高素质的队伍，在党员队伍中开展了“三学”活动，党员带头参加各类注册认证资格考试、进行技术交流、发表学术论文，以实际行动影响和带动周围的职工。近年来，干部职工发表论文230多篇，先后有80名干部职工取得注册职业资格，增强了技术实力。开展“苦练岗位技能 争做技术能手”主题活动，引导干部职工立足本职岗位成长成才。举办了以“勘察设计院业务转型与管理提升”“社交礼仪与人际沟通”等为主要内容的中层干部培训。通过多层次多形式的教育培训，提升了党员干部为交通建设提供技术支撑的责任意识和服务意识，提升了干部职工的科学文化素质和道德修养。

　　狠抓企业文化 丰富创建内涵

　　通过理念渗透、主题活动、自创作品讲身边故事等多途径、多渠道、多层次的文化建设，该院构建了共同的价值观、共同的行为规范，充分发挥了文化的引领、育人、约束、凝聚作用，培育形成良好的企业风尚，不断丰富文明创建内涵。2013年，交通院被四川省勘察设计协会评选为企业文化建设先进单位。

　　打造“设计达人”新文化。交通院在长期的生产实践过程中，形成了自己独特的“设计达人”文化，树立了“以服务交通为宗旨的、多方拓展的、特色鲜明的综合工程（咨询）公司”的共同愿景，提炼形成了“纳百川，孜求人和；行万里，笃信有道”的核心价值理念。围绕中心工作，使员工自觉将企业的经营理念、价值观、企业精神落实到每一个工程项目的执行之中。进一步规范员工行为，制定《文化建设手册》《员工手册》，加强对企业文化、员工基本行为准则、规章制度的宣传贯彻，使该院的共同愿景和核心价值理念得到了广大员工的充分认可，形成了共同的心理契约，达到以文化凝聚人心，以文化促进管理的目的。认真开展特色主题活动，在“五四”、“七一”、春节等重要节庆日，开展各类爱国主义主题教育活动，鼓励员工为四川交通作贡献、为交通院的发展建言献策。组织开展了以“中国未来30年”为主题的读书活动和以“行者无疆”为主题的征文活动，先后共收到征文291篇，汇编成了8本员工作品集。自创作品讲身边故事，自创的抒情诗、现代小话剧等在省、厅获奖十余次。这些作品充分体现了交通院50多年以来深厚的文化积淀和独特的人文环境，是交通院人真实工作、生活的写照，因而这些作品具有交通院的文化特质和真情实感。通过全方位的文化建设，营造了积极向上的氛围，“服务交通，创造价值，回报社会”的企业使命在全院形成共识，“实现交通院做专做优做强、持续健康发展”成为全体员工共同奋斗的目标。

　　培育“文明有礼”新风尚。通过大力鼓励倡导，该院形成了“三种风尚”，推进精神文明建设工作再上新台阶。一是形成了勤俭节约的风尚。认真贯彻中央改进作风“八项规定”，倡导文明、健康、俭朴的生活方式。推进“文明餐桌”行动，引导干部职工“光盘”，厉行节约蔚然成风。二是形成了遵德守礼风尚。在干部职工中大力倡导遵守职业道德、文明办公、礼貌待人、热情服务、爱护环境卫生、爱惜公共设施、遵守公共秩序。三是形成了关心公益的风尚。通过“道德讲堂”“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”等载体，弘扬优秀传统文化，深入挖掘雷锋精神的时代内涵，在全院形成了“学雷锋做好事，送温暖献爱心，人人争当志愿者”的良好氛围。

　　践行扶危助困有担当。该院各党支部认真开展党的群众路线教育实践活动，积极响应党员进社区“双报到”活动，共结帮扶对子32个。芦山“4·20”强烈地震抗震救灾时和“扶贫日”全院上下踊跃捐款。“青年文明号”创建集体坚持为革命老区、贫困山区捐资助学，连续7年与成都市SOS儿童村保持结对帮扶；组织开展巴中行“奉献爱心 助你成长”活动，送去了10万元的助学款和价值2万元的电脑及图书。

　　服务交通建设 提升创建水平

　　该院紧紧围绕“为西部综合交通枢纽建设提供优质技术支撑”这个中心，以文明创建为抓手，通过强化制度建设，创新管理服务，推进依法治企，实现水运和公路勘察设计两大主业持续发展目标，将文明软实力真正转化为了发展硬成果，有力地促进了事业全面发展，为构建四川综合交通枢纽、抢险救灾和服务民生作出了突出贡献。

　　综合实力大力提升。以科学发展观为指导，以市场为导向，以人才为基础，走质量、效益、速度相协调的可持续发展道路，该院的市场竞争力和综合实力大幅度提升。近3年来，交通院不断开拓新的市场，拓展新的业务，水运专业山区河流“内河第一院”地位进一步巩固，为西部水运建设作出了贡献；公路专业持续快速发展，为藏区公路建设提供了有力的技术支撑。持续推进四川水运战略发展研究等20多个重点工程项目、有序推进1900余公里高速公路和2000余公里国、省重点干线公路的相关前期工作。勘察设计质量稳步提升，3年来共获部、省级成果奖18项；完成科技项目18项，1项获国家科技进步二等奖，4项成果获部、省级科技成果奖；主编或参编行业规范、标准9项。

　　抢险救灾全力投入。2013年，芦山“4·20”强烈地震发生后，交通院第一时间进入灾区开展抢险救灾和抢通保通工作。在抗震救灾工作最集中的半个月里，交通院进入一线参与抢通保通、提供技术支持工作的技术专家和骨干近百人次，为打通省道210线宝兴至芦山公路提供了强有力的技术支撑。充分发挥了该院抗震救灾抢通保通工程经验和试验检测的专业优势，积极开展荥经、汉源等县域内国、县道沿线构筑物的检测、评估工作，检测桥梁70余座，隧道7千余米，为灾后重建规划提供了翔实的资料。全力完成了国道108线成都至雅安至石棉段、芦山至天全等5个灾后恢复重建重点项目的前期工作。投入2013年的“7·10”暴雨泥石流灾害和国道318线风吹林塌方断道应急抢险工作，发挥了综合交通的技术优势和多年来积累的抗洪抢险技术经验，提出了科学可行的技术方案，减少了损失，节约了时间，保证了抢险工作的顺利推进。

　　技术援助服务民生。近3年以来，交通院共抽调十余名年富力强的技术骨干到三州（凉山州、阿坝州、甘孜州）和边远贫困地区，开展为期两年的技术援建工作。积极响应省政府开展交通建设“甘推”“凉推”大会战的号召，成立了由1名副院长牵头、20名专家组成的技术服务团，常年提供技术咨询。专家服务团不仅为重点工程项目提供了现场技术咨询服务，还根据当地交通建设技术人才相对薄弱的情况，有针对性地开展技术培训。同时，为受灾地区、边远山区、农村提供受损桥梁、公路的对口帮扶设计服务，得到了当地交通运输系统的一致好评。

　　当前，国家突出支持跨区域、次区域发展，规划建设长江经济带和丝绸之路经济带，推进新型城镇化重大战略，为交通建设带来重要的发展契机。交通院通过文明单位的创建活动，夯实发展根基。通过不断强化能力提升、提高技术水平、培养和吸引技术人才，增强市场竞争力和综合实力，倡导乐于奉献、敢于创新的精神，提升团队精神和协作能力，营造积极向上、奋发有为的学习型企业氛围，力争把交通院从一个以勘察设计为主的设计咨询单位建设成为包括前期、中期和后期全过程服务的科技型综合交通咨询公司。