陕西省南郑县:把好“三关”

推动文明创建上水平

　　本报讯（朱海军）近年来，陕西省南郑县在加快经济发展的同时，坚持把文明单位创建工作放在精神文明建设的主要位置，特别是去年以来，不断完善管理机制，创新工作举措，推动了文明单位创建的规范有序开展。
　　用好“指挥棒”把好“准入关”。2016年，该县文明办在文明单位创建中，关口前移，提高准入门槛，把工作机制健全，思想教育深入，学习风气浓厚，文化生活丰富，严格遵纪守法，内外环境整洁优美，业务水平领先，工作实绩显著等作为申报创建的硬指标，一项一项对标量化打分，并落实整改清单，建立销号台账，对有出现3项以上的不达标的一律排除在创建之外。去年，该县文明办在申报市、县级创建单位阶段，将60余家删减到了40多家，以确保创建基础良好。
　　带好“紧箍咒”把好“指导关”。去年，《南郑县文明单位文明村镇文明社区文明校园创建管理办法》正式印发，从创建标准、命名、管理、奖惩等方面进行了完善修订，分层次分类别细化了创建标准，规定了6种不得参评的情形和创建单位日常报告内容，落实了县财政对创建县级、市级、国省级文明单位2-5万元的奖补政策和单位个人激励政策，明确了县文明办的指导、检查、监督职责，在顶层编制了制度框架。
　　架好“升降梯”把好“推荐关”。“去年，我们把“好公婆”“好儿媳”等表彰评选活动作为社区居民管理的突破口，广泛调动社区居民的全员参与。后来，在处理年度低保户复审工作时，我们不再单纯把生活困难作为唯一标准，而是把精神文明建设引入其中，取消了一部分不关心老人、不勤奋上进的低保户资格，大家心服口服，解决了社区大难题。”该社区党支部副书记小余在谈起创建与管理服务融合协调发展的思路时，表示文明办得具体指导，给了他们很多的启示。