开展精准扶贫活动
召开创建全国文明单位动员会
开展志愿服务活动
近年来，山西省侯马市住房资金管理中心秉承“巩固、发展、提高、创新”的创建方针，组织干部职工深入开展文明创建活动，推动单位各项事业又好又快发展。2010-2013年连续两届被评为“山西省文明单位”，2014-2015年被授予“山西省文明单位标兵”荣誉称号。
强化领导，整体推进，提升创建水平
2016年该中心提出了“保省标争全国”的目标，坚持把创建文明单位工作当作重点工作来抓，做到“三到位”：一是领导到位。完善充实了以主任为组长的文明单位创建领导组，调整了创建办公室人员，制定了文明单位创建规划和实施方案，召开创建文明单位动员大会，严格按照创建标准，把创建目标任务分解到各个科室，落实到每个职工，形成了领导带头、全员参与、整体联动、齐抓共创的良好局面。二是措施到位。在创建工作中，坚持“五结合”“六同时”，即把文明创建工作与班子建设相结合、与提高职工综合素质相结合、与严格管理相结合、与优质服务相结合、与业务发展相结合，把文明创建工作与业务工作同规划、同部署、同落实、同总结、同检查、同奖罚。三是保障到位。足额保障创建经费，每年评选文明科室、文明家庭、文明个人，并给予表彰奖励。利用有效的工作措施使创建工作实现自觉化、常态化、制度化、一体化，收到良好效果。
内强素质，外树形象，激发创建动力
近年来，该中心注重提高成员素质，激发团队活力，培育出一支“道德高尚、爱岗敬业、诚信友善”的职工队伍，为文明创建工作持续增强人文动力。
加强学习型党组织和学习型机关建设。近年来，该中心以多种学习教育活动为载体，全方位、多角度组织学习了党的十八届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。组织中心组学习82次，职工集体学习115次，组织法律考试、业务考试4次，每名干部职工都完成了10万字以上的学习笔记和30篇以上的心得体会，干部职工学习成效显著。
传承经典文化，提升人文素养。通过“一人一课”、播放影片、邀请名师等形式举办道德讲堂180余次。举办经典诵读活动，并向干部职工推荐了108本（篇）中华经典书（篇）目，开展“一月读一本好书”活动。
积极开展“我们的节日”活动。利用重要节日，组织开展形式多样、有益健康的文体活动，丰富职工生活，陶冶职工情操。
宣传学习道德模范，提升品格。该中心开展了向各级道德模范学习的活动；开辟了“善行义举榜”，用身边事教育身边人；注重培育和践行社会主义核心价值观，进一步加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
实现志愿服务活动常态化。该中心先后开展“卫生文明行”“交通文明行”等活动80余次，被临汾市评为“优秀志愿服务集体”，多人荣获“优秀志愿者”称号。
投身公益事业，奉献社会。近年来，该中心先后投资30余万元，积极投身侯马市公益事业。帮扶3户贫困户脱离贫困，与住建局联合举办了3台消夏文艺晚会，投放公益广告24块，积极参与文明共建，为侯马市创建国家卫生城市和省级文明城市工作贡献力量。开展植树造林、博爱一日捐、扶贫济困送温暖等活动，获得上级好评和广大群众认可。
关心职工，构建和谐氛围。保障职工各项福利待遇及时到位，组织职工参加大病医疗互助活动，安排职工进行体检，及时慰问生病住院、生育和家庭需要帮助的职工，定期进行家访，为职工子女入托入学就业提供帮助。
建章立制,精细管理,夯实创建基础
近年来，该中心按照精细化管理的目标，实施了一系列举措，加大了管理力度。
实行目标责任制。每年年初，在对科室和个人全面考核的基础上，制定新一年的工作目标，并逐一分解到科室，再由各科室层层分解到人头，并签订目标责任书，做到思路清晰、目标明确，任务具体，管理更加科学化、规范化。
完善规章制度。将近年来单位出台的各项规章制度进行合并、撤销、完善，形成规章制度82项，做到了事无巨细皆有章法。
坚持“日通报、周安排、月分析、季总结”的工作制度。日通报就是将归集、支取、信贷等情况一天一通报；周安排即每周准时召开由班子成员和各科长参加的工作例会，通报情况，学习政策，传达上级精神，总结工作经验，安排部署一周工作；月分析即每月分析一次工作，发现问题及时采取措施；季总结即每季度召开一次全体会议，对工作进行一次全面总结。
完善激励机制。实行日工资制度，体现多劳多得的分配原则；实行指纹签到，保证考勤的公平公正性；实行月考、季考、年考制度，与绩效评先、奖金、聘任挂钩，有力地调动了科室和人员的工作积极性。
加强党的建设。不断加强“三基”建设，开展了“党在我心中，我在群众中”活动；落实全面从严治党，落实“两个责任”，制定了《党风廉政建设工作责任分解》，坚持一岗双责，开展警示教育、廉政风险防控和专项整治活动，做到防微杜渐。
营造浓厚的创建氛围。建立文化墙，悬挂文明标语，对办公楼进行了装饰、装修，更新了办公设施，建立了标准化档案室。
情系人民,优质服务,凝聚创建合力
该中心始终坚持以群众满意为最高标准，全心全意为群众服务，近年来，一方面建立实行了首问责任制、限时办结制、一次性告知制度等10项服务制度，向社会做出了公开承诺，开通了举报电话，接受社会监督，有效地提升了服务意识和服务水平；另一方面通过多种渠道，将住房公积金优惠政策及时有效地传播给全市广大干部职工，增强了职工的维权意识和使用住房公积金的积极性；同时开展了基础数据整理工作。抽调精兵强将，对全市所有缴存单位、缴存职工的基本信息进行摸底核准，建立电子档案，涉及缴存职工3万余人，同时对1600名职工多账户进行了合并，使缴存单位和缴存职工信息数据更加完整、详实、准确。
该中心积极开展服务竞赛活动。持续举办了“满意在房改”活动，在干部职工中营造争当党员先锋岗、巾帼标兵、青年文明号、技术能手的良好氛围；出台了多项便民服务措施，提高贷款额度，放宽担保限制，增加装修、直系亲属、异地购房、商转公贷款，允许大病医疗、物业费缴交纳、低保对象、困难家庭等提取公积金，增加服务银行、取消公证费用等，得到了广大群众高度好评。
追梦创新，超常发展，彰显创建效果
近年来，该中心有力地促进了单位各项事业长足发展，业务工作连年取得突破。
2016年共归集住房公积金19755万元，占全年任务18000万元的109.8%，比上年同期增长13.9%，累计归集总额122741万元；为675名职工发放住房公积金贷款21034万元,占全年任务9000万元的233.7%，比上年同期增长15.14%，累计为6410名职工发放住房公积金93853万元，个贷率75.3%，逾期率为零；为2508名职工提取住房公积金7631万元，累计为29558名职工支取住房公积金4.19亿元。
今年上半年归集住房公积金 12673万元，归集额占全年任务2亿元的63.4%，累计归集住房公积金130755万元 ，向382 户职工发放住房公积金贷款11219万元，占全年任务的 56.1%，累计发放贷款达10.5亿元，个贷逾期率为零，为1077名符合条件的职工提取住房公积金 3261万元，圆满实现双过半的工作任务，有力地支持了中低收入家庭改善住房条件和全市经济社会发展。
在巩固创建文明单位成果的进程中，侯马市住房资金管理中心全体成员扎实工作、稳步推进、成效显著。如今，单位全体干部职工正以昂扬的斗志、奋发有为的工作状态，再创住房公积金事业新辉煌。
