多年来，河南省商丘市第一人民医院，坚持以病人为中心，以党建促发展，以文化强实力，以公益树形象，强化管理，突出内涵建设，进一步提高了医院技术水平、服务水平和管理水平。
完善工作机制
抓好党建促发展
认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全国、全省、全市卫生计生工作目标，抢抓发展机遇，全面加强党的建设，认真落实“两个责任”，以党建促发展。
落实党委主体责任，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。医院每季度召开党风廉政建设专题会议，安排部署党风廉政建设工作并提出具体要求，进一步加强医院医德医风教育，开展了一系列廉政教育活动，印发了《中共商丘市第一人民医院委员会院党委落实“两个责任”推进表》，将“两个责任”工作任务逐项分解到月，落实到党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。按照市纪委和市卫计委要求，与80多个科室签订了党风廉政建设暨纠风工作目标责任书。
坚持开展“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，分别制定实施方案，召开动员会，按照方案层层推进，院党委召开中心组理论学习，各总支、支部每周进行一次集中学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话，并根据工作实际创新学习形式。开展多形式、高密度的“四个不为”专项督导检查，引导了党员严守党规党纪，增强纪律的自觉性。
加强对市委第四巡察组反馈问题的整改，认真抓好责任落实。结合工作实际制定了整改方案，方案要求对具备条件整改的问题，要立即整改；对通过努力能够解决的问题，要限期解决；对情况复杂、一时难以解决的问题，要努力创造条件，积极稳妥有序推进整改。
今年发展新党员13名，7名预备党员转正。全院690名党员经民主评议，全部为合格党员，有7名同志被市委市直工委评为优秀共产党员。积极参与市委市直工委“两学一做”学习教育知识竞赛，该院选派的党员代表队荣获优秀奖；荣获市委市直工委组织的庆祝建党红歌比赛一等奖；组织开展了“第十八届党员奉献周”活动；“七一”前夕，组织了400多名党员开展新党员宣誓暨老党员重温入党誓词活动。
切实关心职工生活，了解到职工家中遭遇困难，组织上都会及时看望慰问。努力为职工创造安全、舒适的工作和生活环境，让职工共享医院发展的成果。
弘扬医院文化
提高核心竞争力
文化是灵魂，是核心竞争力，是医院管理的高级形式；青年是希望，是未来的生力军，是医院发展的中坚力量。自2016年医院提出了“弘扬医院文化，发展医院文化，践行医院文化”以来，积极动员全院职工，特别是青年职工，积极弘扬社会主义核心价值观和该院“重德、精业、求实、创新”的院训，弘扬“患者需求至上、团队合作”的工作理念，不断强化对医院文化的贯彻落实。
通过在青年职工中开展医院文化的讨论与学习、演讲比赛等活动，加强青年职工对医院文化的理解和应用。进一步发展医院文化，搭建学习平台，通过举办学术讲座、知识竞赛、组织进修学习等多种形式，营造浓厚的学习氛围，引导职工在工作中学习，在学习中工作，不断提升自身素质与业务水平。强化医院职工行为规范的执行，打造出一支能够代表市一院价值取向和精神风貌的职工队伍。继续讲好该院的故事，丰富医院文化建设内涵。
开展精准帮扶
发挥医院公益性
多年来，医院主动发挥公立医院的公益性，深入开展精准医疗帮扶。干部职工深入农村开展义诊，宣传卫生知识，积极承担各项政府指令性救治任务。改进“三无”病人的救治流程，做好急诊“三无”病人的救治工作，让 “三无”病人能够得到及时救治。持续开展金秋助学、对口帮扶送温暖等系列活动；同时不断开展健康知识进社区、进机关、进学校等宣教活动，普及医学知识，为提高广大人民群众健康素质、建设健康商丘作出了贡献。
今年以来，为深入贯彻落实习近平总书记“精准扶贫、精准脱贫”的要求，坚决打赢脱贫攻坚战，6月5日至10日，该院在全院干部职工中开展了“精准扶贫献爱心”捐款活动，班子成员和党员领导干部积极带头，职工纷纷响应，奉献爱心，踊跃捐款，以实际行动为早日实现全市脱贫攻坚目标贡献力量。全院干部职工共捐款191900元，所捐款项将用于该院定点帮扶村的建设发展。
根据国务院印发的《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》要求，医院建立完善了与新医改相适应的内部管理机制，主动实施区域性医疗战略，加强自身优势学科建设，实施特色医疗，拓宽医疗市场，重视体检中心和康复医学建设，开发新兴的医疗保健项目，拓宽医疗市场覆盖面。以“院有专科、科有专病、人有专长”为目标，提高了医疗市场占有量。
根据商丘市卫计委的要求,医院探索更为紧密的医疗共同体，本着互惠互利，合作共赢的思路，拓展发展空间，特别是与边远的乡村和县乡，建立县、乡、社区卫生机构“挂帮带”协作网络，主动前移服务窗口，扩大服务宣传，密切协作关系，通过开展技术支援、双向转诊、资源共享、人才互动等多方面合作，挖掘和整合区域性医疗资源，共同打造“资源共享、一体发展”医疗服务保障体系，形成“小病在基层，大病在该院，康复回基层”的模式。
按照“上下联动、内增活力、外增推力”的原则，该院充分调动全体职工的积极性，发挥职工的聪明和才智，感恩家乡，回报家乡，依托医院的人才、技术水平及科研平台，采取“医院搭平台、科室结对子、医生交朋友”的形式，切实做到“派出一个团队、带好一所医院、培养一批人才、服务一方群众”，以自身的便利条件，引领帮助各自的父老乡亲来医院就医，并且在全院评选感恩明星，展示医护人员的良好形象。
