“星·青年”青年干部开展交流讨论
正青春、正能量诗歌朗诵比赛
党员大会宣誓
道德讲堂走进大自然植树活动
开展调研工作
“阅读·四季”读书沙龙
“孝老爱亲”主题道德讲堂开进肖家湾社区
全面“营改增”国地税合作开出代开发票
二十年的奋斗，栉风沐雨；二十年的发展，硕果累累。文明，已经成为青白江国税人不变的风采。
翻开青白江区国税局的光荣榜单，成绩已令人瞩目，自1997年被授予“四川省最佳文明单位”以来，青白江区国税局以二十年磨一剑的累积与坚韧持之以恒地开展文明创建，使文明创建成为提升青白江区国税局建设的巨大动能，并激发全体人员始终向上、向善、向前。
注重文明引领 强化责任担当
这是一支仅有98人的国税队伍，14个部门承担着全区13000多户纳税人的管理服务工作。在这支队伍中，党员占比达55%，其中拥有各类专业技术资格证书61人（次），省、市局岗位标兵、能手及其它市级荣誉称号67人（次）。
在成功创建为“全省文明单位”和“四川省最佳文明单位”后，局班子成员始终保持清醒的头脑，坚持把深化文明创建作为凝心聚力、强基固本的着力点，作为推动国税工作提升站位、加快发展的助力器，提出了创建全国文明单位的奋斗目标。班子成员始终坚持以创建为引领，把文明放在心上、把责任扛在肩上、把创建抓在手上，与国税工作相互融合，相互促进，围绕创建工作的各项要求，在新的创建期制定了2015-2017年创建工作整体规划和分年度的具体实施方案，对项目开展完成情况及工作成效进行绩效化管理，推动和引导全局干部职工继续保持昂扬的斗志热心参与到文明创建活动中来，全局上下形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建 ”的浓厚创建氛围。通过近年来扎实深入地开展文明创建，推动了国税各项工作排名升位、荣誉升级，该局相继收获了四川省国税系统第三届税务廉政文化建设示范单位、成都市国税系统第二届“赛比争”工作竞赛活动先进单位、2015年度青白江区机关文化暨廉政文化建设示范单位等荣誉称号。继2015年税收收入突破12亿，2016年站上14亿元新台阶后，今年全口径税收收入再创新高，估计全年税收收入超过22亿元，为服务成都“全省首位城市”建设和青白江区地方经济社会发展，提供了坚实的财力保障。
坚定创建理念 推动行为自觉
该局始终培育和践行社会主义核心价值观，立足于税收工作，将文明创建融入该局的全面发展，将共同价值追求内化于心，外化于行，成为自觉，并转化为推动工作发展的强大动力。
践行社会主义核心价值观，把文明创建抓实抓强。
立足全员创建，使文明之树扎根于干部心中。在创建初期，该局成立了争创全国文明单位领导小组，将文明创建工作纳入《青白江区国税局绩效考评体系》，营造出全员创建氛围。在日常工作中，该局推行种子行动，使文明之树深深根植于干部的心中。
立足岗位创建，使文明之花遍及每一个角落。围绕推进税收现代化建设以及文明创建的需求，先后开展多项活动，加大岗位培训力度，并结合工作岗位，在全局开展了“三表率”活动，使党员领导干部、中层干部和业务骨干在岗位中充分发挥带头引领作用，促进全局干部职工爱岗敬业。
立足领先创建，使文明之果浸香于区域发展。在文明创建过程中，该局不断丰富文明创建的内容和方式，先后建立起全区第一批道德讲堂、全区第一家文化进机关示范单位、全区第一家机关文化示范基地，连续多年被区委宣传部授予优秀讲堂。该局还将局文化大厅设为教育展示点位，全区机关文化建设、党风廉政建设、廉政文化建设的现场会均选择在此召开。此外，还先后接待了系统内兄弟单位和区级各部门参观、学习和交流人员达500余人次，增强了文明创建成果的惠及示范效应。
坚守社会主义文化自信，把文明创建做细做精。
注重文化浸润，文明成为自觉行为。该局以“家”为核心，打造“亲善相依”的亲情文化；以“法”为核心，打造“轻松办税”的征纳文化；以“德”为核心，打造“清白做人”的廉政文化。在以“亲、轻、清”为内容的文化建设中形成的青白江区国税局“品质国税 三Q传情”文化品牌，已成为青白江区国税局在当地和成都市系统一张响亮的名片，也成为每一位干部职工的精神引领。
注重典型引领，文明成为前进的方向。文明创建中，该局始终把选树先进典型作为文明创建的重要内容。选树了一批道德模范、岗位能手以及先进团队，营造出了全局上下创先争优、积极向上的良好氛围。
注重文化共享，传递正能量。该局把文化成果共建共享作为深化文明创建的重要手段和途径，开展了网络文明传播、百姓故事会、文化进社区、党课进入村委会、国税道德讲堂进乡村等一系列文明传播活动，让青白江区国税局成为了文明传播的排头兵，塑造了青白江国税局的文明形象。 2009年以来，该局青年志愿者团队与青白江区大学生创业者开展了一系列结对圆梦筑梦活动，传递国家政策红利、传播志愿者正能量。
丰富创建载体 提升工作实效
该局把创建工作务实落地作为重点，开展了一系列特色鲜明、内容丰富、落地有效的文明单位创建活动，形成推动工作发展的聚力磁场。
以队伍为载体，抓实责任担当，体现税收工作行业宗旨。
该局围绕文明征税、诚信纳税的理念，不断改革创新信息化管理手段，捍卫税法尊严。严格依法组织收入，税收收入年年稳步增长，为青白江区转型升级和改善民生提供财力保障和税收支持；结合自身发展目标制定了干部队伍培养的详细规划，实践并完善了“星·青年”人才培养战略，以“1+2+N”团队（一个局领导带两个中层骨干带多个青年干部）为模式，以人才培养工程激活队伍全新活力。此外，还在全局党员干部职工中开展争创“党员先锋岗”、评选“优秀共产党员”活动，以忠诚的信念、科学的管理带一流团队。近两年来，全局新取得“三师”等专业技术资格4人，新获省、市局级稽查能手称号9人，7名年轻干部提拔为中层干部。
以活动为载体，抓强特色亮点，体现文明创建精神力量。
该局以激发和调动干部职工的“思想活力、工作活力、创新活力、内生活力”为目标，开展职工活动。围绕培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，坚持开展一期一主题的道德讲堂活动、每日“三思”、经典诵读活动；举办青白江国税局诗歌朗诵比赛以及邀请专家进行税法讲座；局内组织成立各类兴趣小组，激发员工无限活力；借力地方资源，组织员工参加全民健身，陶冶情操，铸就强大精神力量。
以服务为载体，抓优纳税服务，体现人民群众获得感。
该局积极引入“互联网+”新思维，以互联网平台和大数据分析为支撑，实现了电子办税，使纳税人足不出户，在家即可完成全程办税事宜。同时创新设立“互联网+T2T”纳税服务平台，拓展了纳税服务工作的深度和广度。
以创新为载体，抓好改革驱动，体现文明创建的深度拓展。
该局坚持立足区情税情，以网络平台建设为抓手，进一步拓展文明创建的深度内涵。
突出党建在文明创建工作中的主阵地作用。该局始终坚持以党建引领各项工作，把推进党建工作的过程变成增强党员干部服务意识的过程，通过开展多项活动，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。区机关党工委将青白江区国税局确定为首批党建品牌建设的示范单位，并被推荐参加中组部优秀创新成果展评。
结合区域经济转型，丰富文明创建的内涵。该局以打造全环节的链条式服务、完善“线下+线上”服务、提供税收建议等专属服务努力为自贸区建设添砖加瓦。现已组建自贸区税收服务项目组，切实减轻纳税人负担，营造良好税收环境。
在全国文明单位创建的过程中，青白江区国税局深刻体会到，“文明单位”不是一个表面的称号，它既是历史传承，也是创新实践，创建的过程既是全体干部职工集体荣誉感增强的过程，也是认识不足补齐短板的过程。他们将继续按照全国文明单位的标准要求，不断赋予文明创建新内涵，取得文明创建新业绩，坚定文明创建永远在路上。
