重温入党誓词

新疆自治区国税局党组书记、局长刘培平与塔县国税局干部亲切交谈

志愿者服务队走进敬老院

走上街头开展税法宣传工作

全县各单位参观学习塔县国税局精神文明创建工作

开展“民族团结一家亲”活动

新入职干部党风廉政教育签名

　　帕米尔高原，自古被誉为“万山之祖，万水之源”，这里耸立着被誉为“冰山之父”的慕士塔格高峰，雪山与草原构成了绝美的图画。但对于常人来说，每上一次高原，可能都是一场生死考验。因为这里平均海拔4000米以上，氧气只有平原地区的63%，自然条件十分恶劣，“天上无飞鸟，地上不长草，风吹石头跑，四季穿棉袄，氧气吃不饱”正是这种自然环境的真实写照。
　　然而，就是在这样一个艰苦卓绝的地方，有着一个朝气蓬勃、秉持“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”高原精神的集体，他们常年坚守在冰峰雪岭之间，不但征服了恶劣的自然环境，更征服了自己的极限。这个集体，就是塔什库尔干塔吉克自治县国家税务局。

　　塔什库尔干塔吉克自治县国家税务局（以下简称塔县国税局）成立于1994年7月，是全疆国地税未分设的六个县局之一，现有干部职工28人，平均年龄34.6岁，全局干部职工由五个民族组成，承担着全县国地税290家企业和971户个体工商户的税收征管服务工作。
　　近年来，全局职工以坚定的工作信念，甘于奉献的精神和健康向上的人生态度，紧紧围绕服务地方经济社会发展这一主题，深入开展精神文明建设工作，助推地方经济社会又好又快发展。全局1994年税收收入仅为101万元，到2011年税收收入首次突破亿元大关，2015年全局实现税收收入1.2亿元，是1994年的100多倍，累计组织税收收入9.5亿元，为塔县地方经济发展提供了强有力的税收保障。

一个健全完善的工作常态

　　突出工作主线，把精神文明建设工作纳入年度工作总体计划。塔县国税局每年年初以加强思想政治工作为主线，以提高干部职工综合素质为重点，以促进国税工作的健康发展为落脚点，结合实际，认真细致地制订精神文明建设工作计划，把加强组织领导摆到了精神文明建设工作的首位，深入持久地开展精神文明建设工作，不断巩固和扩大创建成果，促进单位三个文明建设同步发展，更好地适应时代发展要求。
　　健全组织机构，把精神文明建设工作列入重要议事日程。塔县国税局成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室主要负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。明确由人事监察科全面负责精神文明建设工作的组织实施和综合协调，制定实施方案，将工作任务落实到各科室及各个岗位，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，人事监察科牵头实施，上下齐动员人人搞创建的良好工作机制。
　　完善规章制度，把精神文明建设工作纳入各科室绩效考核内容。塔县国税局先后制定了《塔县国税局考勤管理制度》《塔县国税局着装管理办法》等一系列创建规章制度，科学化、制度化地开展精神文明建设工作，确保取得成效。同时，在每年年初制定全局绩效考核办法时，把精神文明建设工作的具体要求和目标任务列为其中一项重要的考核指标进行安排部署，使精神文明建设工作与年度绩效考核、个人评先直接挂钩，为精神文明建设活动取得预期成效提供了强有力的制度保障。

一系列丰富多彩的创建活动

　　创建工作落实到位。塔县国税局通过组织开展节日慰问、走访调研、扶贫帮困送温暖献爱心等形式，变单纯的思想道德教育为具体化的思想道德实践活动，进一步鼓舞干劲，增进和谐，受到了干部职工的一致好评。
　　评优争先助力创建。塔县国税局认真开展“三亮、三比、三评、三创”活动：“三亮”即共产党员亮身份、亮职责、亮承诺，设立“党员示范岗”，党员佩戴党徽，固定岗位，明确责任，做出服务承诺，树立党员新形象；“三比”即“比技能、比作风、比业绩”，各科室通过组织开展以岗位技能、新疆税收优惠政策为主要内容的在岗学习、练兵等活动，提升党员干部自我知识的储备和为纳税人服务的能力；“三评”即组织各科室党员结合自身特点和岗位实际，找准问题症结，相互学习、相互鼓励，认真开展自评、互评、点评；“三创”即“争创文明示范窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”，组织党员干部开展“学优感动”活动，通过向身边的先进人物学习，真正把“为民服务创先争优”转化为自身的自觉行动，初步形成“组织创先进、党员争优秀”的生动局面，以活动的实际成效推进各项创建工作的顺利开展。
　　提升服务实效惠民。全局四举措深化便民办税“春风行动”：一是加强组织领导，各级干部共同探讨提升办税服务质效的措施，从而更好地为纳税人提供服务。二是强化咨询辅导，现场为纳税人答疑解惑。三是组织技能培训，提高办税服务人员操作熟练度和业务水平。四是推广网上办税，引导纳税人积极使用新疆12366国地税网上办税服务厅。
　　积极改善环境建设。在原有庭院建设的基础上，塔县国税局继续加大庭院和基础设施建设投入力度，通过建设各类配套设施，在美化职工生活区、办公区环境的同时，努力打造一个温暖、淳朴的国税之家，实现了环境绿化、亮化。
　　营造文明创建氛围。塔县国税局通过精神文明建设宣传LED专栏滚动播放精神文明建设相关知识，在庭院各处张贴文明标语，在会议室、图书室、办公楼走廊、宿舍楼外墙等处悬挂引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌，切实提高文明传播的广度和深度。
　　围绕主题促进团结。塔县国税局紧紧围绕民族团结进步年主题活动，认真学习贯彻党的民族理论、民族政策、宗教政策、新疆历史和各民族发展史，广泛深入地开展马克思主义“五观”、“四个认同”和“六好”教育教育。积极参加当地的民族团结教育月演讲比赛、知识竞赛，举办民族团结主题道德讲堂，把民族团结教育融入公民思想道德建设和文明创建工作的各个环节，体现在各项具体活动之中。大力宣传和表彰民族团结的先进典型，充分发挥先进典型的示范带头作用，积极营造增进民族团结，不信谣、不传谣的浓厚氛围，让民族团结成为每个人坚定的立场和自觉的行动。

一种笃定恒久的思想定力

　　深化学习型党组织建设。塔县国税局不断深化中心组学习，领导班子和班子成员的思想水平、理论水平、领导能力和科学决策水平得到了进一步提高，驾驭工作全局和应对复杂局面的能力得到了进一步增强。严格坚持民主集中制，认真执行议事规则，形成了团结、务实、高效、清廉的领导集体。坚持每周三政治理论学习制度，制定下发了年度学习安排计划，把文明礼仪知识学习和开展道德模范人物学习活动与党的路线、方针、政策和形势教育、法律知识学习有机地结合起来，相互促进，保证了干部职工文明素质和道德修养的提升。将学习型党组织建设与创先争优活动、党员公开承诺活动紧密结合，相互促进，全体党员干部坚持集中学习与个人自学相结合的办法，实现学习形式和内容的良性互动。
　　坚持党风廉政建设。塔县国税局一方面通过廉政党课、反腐倡廉形势报告等多种形式的学习教育活动，增强干部职工反腐倡廉思想意识，筑牢反腐倡廉思想防线。另一方面通过组织《条例》《准则》考试、参观警示教育基地等形式积极开展廉政文化建设。同时，通过在内部征集廉政格言、作品创作、发送廉政短信微信等一系列活动，在全局上下营造了倡廉、养廉、尊廉的良好文化氛围。同时，广泛开展向纳税人述职述廉，发放调查问卷、召开特邀监察员座谈会等活动，虚心接受社会各界的评议和监督，有效促进国税干部职工廉洁从政意识的不断增强，国税工作社会满意度不断提高。
　　全面强化党的建设。塔县国税局严格落实党组中心组学习、政治理论学习、“三会一课”制度，结合实际情况做好主题党日活动，进一步落实谈话谈心制度，积极开展先进典型创建评选，激发党员干部活力，打造党建文化品牌。

一篇精美至善的道德文章

　　狠抓道德建设。塔县国税局加强公民基本道德规范和社会主义核心价值观学习宣传教育，把学习实践《公民道德建设实施纲要》放在干部职工道德建设的突出位置，除了利用板报等固定宣传阵地进行宣传外，还在内网开辟了学习专栏，深入持久地开展学习教育活动，促进干部职工自警自省，让社会主义核心价值观入脑入心。
　　打造“道德讲堂”。为了全面实践“以德育人、以文化人”的理念，塔县国税局专门设置了“塔县国税局道德讲堂”，以宣传“道德、礼仪、和谐、仁善”为主题，认真开展道德讲堂活动，培养造就一支高素质、讲道德的国税干部队伍，提升干部职工的思想道德品质和文化修养素质；同时积极参加自治区道德讲堂观摩会，通过讲述身边好人好事，弘扬中华美德，传播道德故事，汇聚道德力量，形成道德风尚。2014年以来，全局共开展以“传统礼仪、职业道德、个人品德、民族团结”等为主题的道德讲堂活动21期，均取得了良好的效果。
　　倡导“文明餐桌”。塔县国税局在创建“节约型机关”的基础上，向全体干部职工发出“文明餐桌”行动倡议书，制定文明餐桌公约，在职工餐厅摆设宣传标语，大力营造厉行节约、文明就餐的浓厚氛围。按照“四位一体”的要求，从加强职工餐厅管理入手，大力倡导安全供餐、健康用餐、节约用餐、卫生用餐。同时，通过多种途径普及餐桌文明知识和用餐文明礼仪，使全体干部职工树立起安全、健康、科学、文明的的用餐理念。
　　拓展志愿服务。塔县国税局建立了一支由班子领导、中层干部、各类先进典型代表、党员干部等组成的“学雷锋志愿者服务队”，大力弘扬雷锋精神，彰显社会道德风貌，深入开展以弘扬雷锋精神为主题的社会志愿服务活动。组织开展以美化县城环境和建设美好家园为主题的常态化志愿服务活动，充分利用业余时间，组织志愿者积极参与环保志愿服务活动。
　　践行精准扶贫。“访民情、惠民生、聚民心”工作是根据新疆社会实情开展的一项活动，“访惠聚”驻村工作队员们紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，将先进的思想、经验带到农村，深入了解民情，围绕民生重点工作，为群众办好事、办实事。今年以来，塔县国税局驻村工作队员对所驻村266户逐户走访到位，征集到意见建议134条，解决问题51个，协助落实惠民政策5件次。除此之外，积极开展民族团结一家亲活动，全局28名干部与33户农民结为亲戚，坚持每月开展结亲和联谊活动，截至目前已分29批进行走访，共投入资金43400元。

一座艰苦奋斗的精神丰碑

　　塔县国税局在文明单位创建中，不断加强先进典型的宣传和引导，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，文明正能量得到了充分传递。近年来，涌现了一大批先进典型，有力地诠释了高原国税精神。
　　帕米尔高原的党性坚守——“访惠聚”工作先进个人李永杰。2016年以来，李永杰带队入驻塔县塔合曼乡拜什库尔干村开展“访民情、惠民生、聚民心”工作。驻村以来，他严格执行驻村干部相关规定，紧紧围绕“访民情、惠民生、聚民心”活动主题，迅速转换角色、不断转变观念，从细处着眼，在实处入手，用爱心和真情，为农牧民群众办好事、办实事，让农牧民得到了真真切切的实惠。
　　真情奉献高原，党性闪耀税徽——优秀共产党员陈小利。2015年，作为刚接触人事工作不久的新人，陈小利先后面临了多次挑战，但她都一一克服了。特别是在开展2015年人事年报工作时，她在没有老同志带领的情况下，只身一人来到喀什。面对一项全新的工作，陈小利没有任何经验，为了尽快熟悉此项工作，她花费了一个周末的时间收集数据、统计信息，做了大量的基础性工作。在集中工作阶段，为了赶上大家的进度，她又经常一个人挑灯夜战，在办公室实在忙不完就把资料“打包”带回宾馆审核。功夫不负有心人，人事年报审核工作顺利完成，她以实际行动践行了共产党员的宗旨。
　　永怀激情的高原国税“小巨人”——新时代国税干部钟洪建。40岁的钟洪建作为一名普通的税收一线人员，深切地体会到国税服务文化的含义：服务创造价值，服务成就形象，服务是第二税源。他深知标准文明的服务礼仪、热情周到的服务态度是提升国税形象、和谐征纳关系的前提，立足自身岗位，长期坚持“四个一次性”的工作原则：需要提交的材料一次性列明；符合条件、材料齐全的一次性办结；手续不全需补齐的一次性告知；不符合要求的耐心准确地一次性解释明白，尽自己最大的努力给纳税人办税提供方便。他始终把自己置身于新的起跑线上，向着国税的辉煌目标进行一次又一次新的冲刺，一展新时代国税干部的风采。
　　一位位塔县国税人扎根高原，笑对冰山稳税源；奉献国税，文明创建立新功。他们，以笃定的信念锻造出一座精神丰碑。今天的塔县国税局，正以崭新的精神风貌迎接更新更大的挑战，为区域税收收入增长和地方经济又好又快发展不断作出新的贡献。（塔什库尔干塔吉克自治县国家税务局供稿）