慈善志愿活动
捐书育人 情满桑梓——公司开展向乡村公益图书馆捐书活动
我是爱牙小卫士 职工亲子活动
汇聚点滴爱心献血活动
获漳州市国资委纪念抗战胜利70周年合唱比赛一等奖
市属重点国有企业职工运功会
2015年以来，福建龙溪轴承（集团）股份有限公司（以下简称龙轴集团）紧紧围绕“成为国内领先、国际知名的机械零部件制造企业”的愿景，努力加强精神文明建设，积极探索新常态下以提升文明水平“软”实力反哺企业转型升级提速的新思路、新途径，完善创建长效机制，保持创建活动常态，走出了新路子，干出了新风范，打造了新亮点。
抓住龙头
物质文明精神文明协调发展
龙轴集团是主营关节轴承、圆锥滚子轴承、滚动功能部件及高端机械零部件的现代化国有控股上市集团公司，是中国机械工业核心竞争力100强企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家创新型试点企业。2015年龙轴集团荣获第四届“全国文明单位”称号。
近三年来，龙轴集团承接了航空关节轴承共性技术研究、航空关节轴承研保条件建设等三十多个国家级、省部级科技项目，其中《关节轴承产品技术创新平台建设》《航空自润滑关节轴承PTFE织物衬垫》分获福建省科技进步一、二等奖，《长寿命高可靠性重型卡车推力杆关节轴承》获福建省技术发明二等奖，荣获制造业单项冠军示范企业、全国就业先进企业、全国模范劳动关系和谐企业、福建省质量奖、全国工业品牌培育示范企业、中国创新力企业百强、机械工业现代化管理企业、福建省先进基层党组织、福建标准贡献一等奖、福建省质量标杆（品牌培育方向）、福建省诚信经营先进单位、漳州市纳税大户等荣誉。2016年10月，龙轴集团作为福建省企业代表参加全国“军民融合发展高科技成果展”，党和国家领导人莅临展台参观，对展出的高科技产品大加赞誉。
荣膺第四届“全国文明单位”后，龙轴集团党委书记、董事长曾凡沛、总经理陈晋辉多次强调“创建全国文明单位是提高广大员工素质和单位文明程度的有效形式，是推动企业管理上水平、企业形象上台阶的重要举措”“精神文明建设永远在路上，只有更好，没有最好”，明确提出争取获得第五届“全国文明单位”的创建目标，并多次召开专题会议部署争创工作，表现出了始终如一的高度重视。龙轴集团精心部署、身体力行，成立了创建全国文明单位领导小组，设立了专门的执行机构，建立了党委统一领导、总经理总负责、分管领导统一抓、部门负责人具体抓的领导机制，形成了党政工团齐抓共管搭建平台、全员上下积极参与创建活动的生动局面。
为了扎实推进创建工作，龙轴集团制定了详尽可行的三年总体创建规划和年度创建计划，提出了创建目标、实施步骤、具体措施和保障措施，将精神文明建设纳入企业经营责任制中，使创建活动与生产经营紧密融合、创建效果与先进评选紧密挂钩，确保了创建活动持续蓬勃开展，营造了人人讲文明语行文明事做文明人的良好氛围。
打造亮点
精神文明一年一个新台阶
龙轴集团以凝聚人心、提升工作、创造经验、辐射系统和带动社会为创建目的，将精神文明建设和文明单位创建立足企业实际，不断创新创建思路，各项工作开展得有声有色。
道德建设抓到位。一是开展社会主义核心价值观宣传教育。龙轴集团利用厂区路灯设置宣传标语牌及通过微信、官网、宣传栏等平台发表《历久弥新巍然屹立》等评论文章、“同建一个家园、共奏一曲旋律”图片展，开辟网上道德讲堂，开展“五小”创新竞赛等主题活动，把核心价值观融入企业规章制度并与评先评优相挂钩。三年来，为着推动龙轴事业发展，广大职工中涌现出30多名获得全国、省、市荣誉的先进典型。二是切实办好“我们的节日”主题活动。利用重大活动、重要纪念日、传统节日、节庆日开展弘扬民族优秀传统习俗活动，如开展春节系列活动、举办庆元宵才艺作品展、组织员工清明节期间“网上祭英烈”、端午节开展爱国主义宣传、七夕节举行青年员工联谊会、中秋节组织慰问离退休及困难职工、重阳节举办离退休老干部座谈会等。尤其值得一提的是，2015年龙轴集团还通过举办“放飞中国梦，红歌永相传”合唱比赛、反法西斯战争胜利七十周年图片展等系列活动纪念“中国人民抗日战争胜利70周年”，以此提醒广大职工不忘国耻，激励广大职工奋勇前行，并在“漳州市国资委纪念抗战胜利七十周年大合唱比赛”中取得总分第一的好成绩。
文化共建一对一。龙轴集团自2015年11月启动“一对一”文化共建活动以来，通过搭平台、牢基础、富内涵、升品位，取得显著成效，所帮扶的龙通艺术团已拥有了近三十人组成的民乐团、近二十人组成的歌舞队，较好地解决了社区文化工作开展中所遇到的难题，为丰富社区文化生活、促进社区安定团结、深化社区文明建设、营造社区和谐氛围发挥了积极作用。一是抓阵地建设。树立“共建共享”的理念，通过开放企业内部资源如职工书屋、篮球场、乒乓球室、台球活动室以及组织专业人士并投资5万多元完善演出设备、演出场地等，为开展社区文化活动提供了较好的场地支持。二是抓队伍建设。注重因势利导，广泛发动企业员工、社区群众积极参与到文化共建活动中来，使龙通艺术团从成立之初仅有乐手十余名、歌手二三名快速成长为实力较强的文艺团队，为营造浓郁的文化氛围奠定了专业基础。三是抓活动建设。在开展文化活动时注重把先进性和广泛性、知识性和趣味性、教育性和娱乐性有机地结合起来，投入7万多元举办了6场大型文艺汇演，极大地丰富了广大员工及社区居民的文化生活。四是抓品牌建设。围绕不同时期的中心工作，携手龙通艺术团坚持每周排练2次，打造应时应景的精品节目，弘扬时代主旋律，展示时代正能量。
志愿服务一帮一。龙轴集团在开展志愿服务过程中善打组合拳，着力激活志愿服务意识、构建特色服务活动，为如火如荼的创建工作添了把火。一是“长线+短线”开展服务。“长线”定规划以坚持长期实施，“短线”抓主题以组织各类活动，如开展“迎金砖会晤，志愿者在行动”主题活动，弘扬时代主旋律、展示时代正能量。二是“社区+企业”建设队伍。围绕走专业化、正规化、个性化、大众化的志愿服务之路目标，联手所在社区，广泛发动企业员工和社区群众成为志愿者，除在福建省志愿服务网正式注册的400余名志愿者，还有很多“编外”志愿者参加到志愿活动中来。制定了《志愿服务管理手册》，并开展志愿者培训以提高志愿者服务技能。三是“标配+特色”响应诉求。坚持“社会有需求，志愿者能为”的行动方针，依托自身实力打造属于自己的“标配”项目如“志愿服务六进社区”即科技进社区、教育进社区、文体进社区、卫生进社区、法律进社区、公益进社区以扩大志愿服务覆盖面与受益面，并精心组织若干“特色”活动如发起“捐书育人，情满桑梓”志愿服务活动（募集书籍2540册）以支持边远乡村公益图书馆建设、开展“大手拉小手”活动以传承志愿服务精神、举办民乐演出以弘扬民族音乐等。
帮扶共建个顶个。龙轴集团大力弘扬中华民族“守望相助、扶危济困、乐善好施”的传统美德，积极开拓帮扶新思路，“输血”“造血”“活血”三管齐下，既解决现有问题，又激活对象活力。一是“治标”更“治本”。按照“找准七寸、精准发力、激发活力”的思路，消除挂钩村老大难根源，出资10万元帮助诏安县四都镇大梧村修路，解决了长期困扰村民们的“出行难”问题，使村民们养殖的海蛎得以走出村落、走向市场；出资10万元帮助华安县湖底村发展特色经济如开设板鸭厂、种子基地等，使村民们走上致富之路。二是“授鱼”亦“授渔”。与漳浦莲花山观察所结成共建关系20多年来，总是急战士之所急、想战士之所想，不光带去战士们需要的日常用品，更给战士们带去学习工具并请来老师传授专业知识，让战士们掌握更多的科学知识，与战士们结下了鱼水深情。三是“精神”加“物质”。在开展关心下一代工作中，把着眼点更多地放在精神激励上，通过开展形式丰富、行之有效的活动，关心引导青少年真正成为有用之才，每年均对品学兼优的职工子女进行张榜公布，并出资10余万元予以奖励，通过这些榜样带动更多职工子女做到品学兼优，涌现出众多人才。四是“集体”加“个人”。献出爱心使更多需要帮助的人得到关怀，组织志愿者帮扶困难群众、组织慰问困难职工、向患有严重运动神经元萎缩症的漳州市国资委员工提供2万元医药费等。同时，广大员工更是踊跃参与无偿献血等公益活动，2015-2017年献血人数年均达230人次以上，占职工总数20%以上。
创建活动细安排。一是坚持负责任地做产品，对客户诉求实现“马上就办”。按照标准建立了集合了质量、环境、安全、内控、廉洁风险防控等体系的一体化管理体系，将诚信经营的理念融入管理的各个环节，为客户开发个性产品并提供优质服务， 2016年集团再次荣获“福建省诚信经营先进单位”。与此同时，持续推进网络精神文明建设。成立了网络文明传播志愿者队伍，针对广大职工关注的精神文明建设热点话题以“春节回家九件事”“学雷锋，在行动”“乡音话中秋”等为主题撰写博文、微博、评论、留言发帖，并组织开展评论活动，号召广大职工在工作之余积极参与网上文明创建活动，并利用企业微信公众号打造新的传播平台，借以扩大品牌传播、增进员企交流、推送即时信息。除此之外，龙轴集团打造花园式工厂，主动推行“绿色制造”观念，大力加强环境污染治理、环境风险防控及安全生产管理，无发生任何污染事件。致力改善美化厂区环境，为广大职工打造一个优美、安全、宽敞、整洁的工作场所，中国机械工业企业管理协会负责人考察时赞赏“龙轴集团厂区很漂亮，称得上是花园式工厂”。
着力创新
以创建促转型升级发展提速
龙轴集团精神文明的高质建设，收到了以创建促工作、以创建带队伍的良好效果。
加速转型升级步伐。龙轴集团牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，强力落实“工业强基战略”、《中国制造2025》“互联网+”“国企改革”和“供给侧改革”等国家政策，适时调整总体发展战略，瞄准关节轴承世界顶尖水平，坚持技术创新自主化、产品开发高端化，围绕航空航天、建筑路桥、高速列车、轨道交通、冶金设备、新能源等国家重点扶持领域及跨国公司全球采购需求持续开展关键技术攻关，加速企业转型升级，所研制的关节轴承广泛应用于国民经济各行业的各类机械设备及国家重点工程如神舟系列、嫦娥系列、国家天文台FAST项目、上海中心大厦等，并大量出口欧、美、亚四十多个国家和地区。
大力发展高端产品。为国家高新工程提供配套产品，有效地扭转了航空领域高端关节轴承长期依赖进口的局面，成为我国航空军工高端关节轴承主承制单位，且通过了关节轴承领域权威实验机构——美国海军航空司令部实验室的A标轴承认证，所研制的8类6000余种规格航空关节轴承被列入美国政府采购合格产品目录。
全力实现技术领先。拥有国家级企业技术中心及关节轴承研究所和国家级关节轴承检测实验中心，获批为福建省关节轴承企业重点实验室和福建省精密轴承工程研发中心，建立了企业博士后科研工作站，是全国滚动轴承标准化技术委员会关节轴承分技术委员会秘书处单位、关节轴承国家标准和行业标准主起草单位、参与国际ISO关节轴承标准起草单位，曾荣获福建省标准贡献奖一等奖，现有63个有效授权专利，其中28个授权发明专利。
加强企业文化建设。建设了集廉洁文化、安全文化、环保文化、保密文化的企业文化管理体系，以“五抓五看”为统领，落实廉洁从业责任制，推进主体责任和监督责任的有效落实，不断完善廉洁风险防控体系；贯彻落实新《安全生产法》等相关法律法规，通过广泛开展教育培训、劳动竞赛、考核激励等方式，优化安全文化建设；把“绿色设计”“智能制造”融入研究开发及生产制造全过程，大力推广新材料、新技术、新工艺、新装备等应用，推进环保文化建设；树立“科学发展，保密护航”意识，以服务企业创新驱动发展为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，落实保密工作责任制，完善保密制度规范，推动保密文化建设。
