团结奋进的领导班子

全体党员集中收看党的十九大开幕会

举行党性教育活动

党组书记、局长王子贞讲专题党课

　　肩负国家重任，胸怀人民福祉。山西省临汾市国家税务局秉承聚财为国、执法为民的宗旨，求新思变，抢抓机遇，与时俱进，追求卓越，迈出了文明创建的新步伐，奏响了临汾崛起的最强音。
　　近年来，临汾市国税局以培育和践行社会主义核心价值观为主题，坚持党建引领，深化文明创建，把文明创建与提高工作水平、加强队伍建设、塑造部门形象相结合，全力打造国税事业发展的“软实力”。深入贯彻落实党中央、国务院部署，持续深化“放管服”改革和“便民办税春风行动”，优化营商环境。2013年以来，全系统累计组织税收收入382.6亿元，为服务地方经济社会发展作出了应有的贡献。作为“省级文明单位标兵”单位，临汾市国税局先后被山西省委依法治省领导组授予首批“依法治理示范单位”和“依法治理标兵单位”，被省劳动竞赛委员会授予“集体一等功”，被省国税局和临汾市委授予“先进基层党组织”，被临汾市文明委授予“十佳志愿服务队”等荣誉称号。
　　一块块牌匾、一个个奖杯、一本本证书，铭记着这个群体走过的一段段披荆斩棘、创先争优的历程，镌刻着临汾国税人脚踏实地、追求卓越的坚实足迹。临汾市国税局志愿服务、学习教育、扶贫攻坚等典型经验先后被媒体刊发转载。
　　近年来，山西省临汾市国家税务局党组高度重视文明创建工作，一方面坚持把文明创建明确为“一把手工程”，建立了一把手负总责、班子成员分工抓、机关党委牵头办、全体人员同参与的创建体，另一方面坚持每年制订文明创建计划和工作方案，向各部门下达创建任务，明确创建目标和责任。该局把文明创建与税收业务工作同部署、同检查、同考核。同时，强化绩效考评结果运用，坚持注重实绩、树立导向的原则，将落实文明单位创建绩效指标情况运用于干部任用、年度考核、评先评优等方面，体现出激励先进、鞭策后进的管理导向，确保了创建工作持续推进，使文明之花在税苑绚丽绽放。

以人为本   党风廉政

　　多年来，该局始终坚持以人为本理念，不断加强领导班子和干部队伍建设，坚持把践行社会主义核心价值观融入干部教育全过程，增强广大干部“为国聚财，为民收税”的荣誉感和使命感，完善激励机制，褒奖善行义举，开展全市国税系统优秀共产党员事迹宣讲活动，传播榜样力量，凝聚干事创业正能量，实现治理效能与道德提升相互促进。
　　加强领导班子建设，增强班子凝聚力和向心力。该局结合实际情况，不断加强班子建设，在全局营造了自觉主动干事创业的良好氛围，形成了“班子成员亲力亲为、中层干部勇于担当、广大职工积极作为”的良好局面。
加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，按季确定主题组织廉政教育，开展 “八个一活动”；邀请临汾市委原讲师团副团长贾成奎教授作专题辅导，局党组书记、局长王子贞讲专题党课，确保党风建设常抓不懈。

文明兴税   服务地方

　　多年来，该局把服务地方经济社会发展作为根本任务，一方面坚持以组织收入为中心，2013年以来，全系统共组织税收收入382.6亿元，与市财政、地税联合撰写财税分析报告15篇，为服务地方经济社会发展作出应有的贡献；另一方面深入贯彻落实党中央、国务院部署，持续深化“放管服”改革和“便民办税春风行动”，优化营商环境，清理80项非行政许可项目，取消进户执法项目3批29项，推出5大类113项便民服务举措，举办“纳税人学堂”43期，与银行合作为小微企业发放贷款7.6亿元，帮助企业减负增效、快速发展；同时研究制定《贯彻落实“十三五”时期全面推进依法治税的实施方案》，按年度制定《法律学习培训计划》，成立公职律师办公室，加大法治税务示范基地创建工作，强化税收执法监督检查，推动税收优惠政策落地见效。2013—2016年共减免税收24.88亿元，确保纳税人真正享受改革红利。
　　多年来，该局把税收改革作为税收事业发展的主线，不断推进国税地税深度合作，目前已有44项合作事项全部展开；创新了国、地税合作模式，“涉税事项一人通办”联合办税已在尧都区试点运行；推出5项现代化管理服务举措；坚持风险管理，2013年以来，开展风险应对4769户次，通过风险应对增加税款5.42亿元。

丰富载体   拓展平台

　　多年来，该局牢固树立精神文明重在建设的理念，充分运用各种活动载体，广泛发动群众参与，在活动中教育干部、锻炼队伍、检验成果，不断提升创建品位，提升文明创建活动的吸引力和感召力。
　　开展基层组织规范化创建活动。建立党支部工作手册、党内法规制度汇编、党支部工作纪实“三个本”，规范党建日常工作管理。积极创建“五星级党支部”，机关5个党支部被评为全市“五星级党支部”；扎实开展“定查评”工作；严格落实党建工作责任制。
　　开展“党员当先锋”主题实践活动。“营改增”期间，该局组建8个“党员先锋队”，进行了4批次61人次为期18天的“营改增”志愿服务活动，以实际行动为党旗增光添彩。
　　开展“传承好家风 带动好税风”系列活动。征集书法、摄影作品200余件；评选出10个“最美家庭”，并举行展示，其中，市局直属分局曹铁梅家庭被评选为全省国税系统“最美家庭”。
　　开展道德讲堂宣讲活动。定期举办道德讲堂，让党员干部在耳濡目染、持续熏陶、潜移默化中提高道德境界。
　　打造税收宣传精品。该局拍摄制作的税收公益广告片《税收点亮梦想》，首次参加2016年全国税收公益广告大赛。该局拍摄制作的微电影《担当》，也被国家税务总局采用推广。

内强管理   外树形象

　　多年来，该局坚持从制度机制、内部管理、队伍建设、国税文化等方面入手，加大规范管理力度，推动文明创建实现新发展。
　　制度支撑，巩固文明创建的核心。坚持把党建作为构筑干部精神高地的有力抓手，一方面制定完善了各项制度，党建科学化管理水平进一步提升；另一方面对该局党建工作领导小组及办公室工作机制、工作职责进一步规范，将党建工作纳入绩效考核；同时把党建工作纳入对领导干部和基层党建工作的考核内容，实现了“党建带创建、创建促党建、共建助发展”。
　　人才兴税，把握文明创建的关键。该局运用思想教育、业务培训、税务文化活动、勤政廉政教育等措施，调动广大干部的能动性和创造性，有效激发了干部队伍活力。党组班子按月组织理论学习，凝聚思想，形成共识；按季召开中心组学习（扩大）会议。党组成员、党支部书记带头讲专题党课，提升党员干部的政治理论素养和运用科学理论分析解决问题的能力。该局依托“三会一课”制度将党员教育融入到常态化的党内生活；开展“问题再排查”“整改在落实”“马上就来办”等活动，建立承诺台账和落实台账“两本账”，注重把整改成果转化为制度机制，规范管理。
　　强化干部教育培训，全面提高综合素质。连续多年举办副科级以上干部党性党风党纪培训班、理论知识更新培训，安排党员干部进行领导力提升培训，组织党务骨干参加党务干部师资培训。组织年轻干部参加省局“1+5”成长教育计划，增强综合素质。

文化引领   塑造灵魂

　　该局实施“文化引领工程”和“文化强局战略”，以文化建设推动文明创建向纵深开展。
　　注重发挥典型引领作用。每年“七一”开展优秀共产党员、党务工作者和先进基层党组织评先表彰活动。在机关内网设立“树典型、学典型”系列专栏，深度挖掘和宣传身边好人好事，营造道德文化氛围。
　　广泛开展文化主题活动。举办和参加各项文化活动，干部队伍呈现出良好的精神状态和面貌。
　　加强机关文化氛围建设。在机关大楼设置“预防职务犯罪法治教育基地”和 “摄影书法展厅”；设置楼道文化标牌；充实图书阅览室和体育活动中心；在职工餐厅设置“文明餐桌”宣传标牌，打造“节约型机关”。
　　争先创优，注入文明创建的动力。多年来，该局在坚持文明创建的同时，把创先争优工作融入思想政治工作中，并与队伍建设、职业道德建设、国税文化建设结合起来。截至目前，全市国税系统荣获1个全国文明单位、1个全国青年文明号和1个全国巾帼文明岗；荣获 3个全省文明单位标兵、8个全省文明单位、8个全省青年文明号、1个全省巾帼文明岗和1个全省三八红旗集体。

激发活力   回报社会

　　多年来，该局热心公益事业，以支部为单位成立了7支志愿服务队，主动开展结对助学、扶贫济困等公益活动；向定点扶贫村派驻“第一书记”，全力帮助扶贫村脱贫致富，受到了地方党委、政府的好评。该局监察室宋海龙2015年成为临汾市浮山县东张乡南卫村“第一书记”，带领村民寻求致富道路，先进事迹被媒体进行了报道；该局直属分局杨艳香，从2005年起就坚持捐资助学行动。
　　为顺利实现“营改增”阶段性攻坚任务，该局广大党员干部更是全面开启“5+2”“白+黑”工作模式，他们以“我是党员”的思想自觉坚守岗位、无私奉献，打通了政策落地的“最后一公里”。
　　该局各支部高举“志愿服务、党员先行”的光辉旗帜，深入开展志愿服务活动。在精准扶贫中，组织党员干部与贫困家庭开展结对帮扶，与76户贫困户共290名贫困人员签订了帮扶责任书，播撒了国税人的赤子情怀，见证了国税人的责任与担当。
　　“好风凭借力，送我上青云”，意气风发的临汾国税人将以创建全国文明单位作为统揽全局工作的有效抓手，按照精神文明建设工作的总体要求，不断巩固、提升创建水平，促进国税事业的科学发展，为建设富强和谐新临汾再谱一曲激扬的新旋律。