创建文明地税 构建和谐社会

——山西省浮山县地税局文明创建掠影

李锡艳

开展道德讲堂活动

　　近年来，山西省浮山县地税局党组十分注重文明创建工作，全局干部职工积极为创建工作夯实基础、营造氛围，围绕市局工作部署，明确了“创一流机关、树一流品牌”的奋斗目标，坚持“两手抓、两手都要硬”，将文明创建融入到全局各项工作中去。
　　多年来，该局始终以创建为先导，以创建促发展，先后被浮山县委、县政府授予“争先创优五好党支部”“支持地方经济发展先进单位”，被临汾市地税系统授予“税收工作考核评价先进单位”和“党风廉政建设工作先进单位”，被临汾市文明委授予“文明单位”称号，并涌现出一大批“服务明星”和“岗位能手”，得到了广泛的社会赞誉。

加强组织领导
建设指挥阵地

　　该局通过成立创建领导小组，建立文明创建领导责任机制，制定下发《浮山县地方税务局争创省级文明单位活动实施方案》，使创建工作目标明晰、分工明确，将各项工作任务层层落实、责任到人；通过印发《浮山县地方税务局文明税干守则》手册等宣传资料、设置宣传长廊，在机关各办公室、楼道内悬挂张贴名言警句和公民道德宣传语等，营造出良好的文明创建氛围。

强化组织收入
促进地方经济

　　多年来，该局始终将组织收入作为地税部门的中心工作，全面落实“依法治税，应收尽收”的组织收入原则；实施精细化、规范化管理；综合运用税源监控、稽查检查、欠税清缴等手段，有效地克服了经济结构深层次矛盾的困扰，实现了地税收入的持续稳定增长，有力地促进了地方经济社会发展。截至今年10月，该局共完成各项税收收入3227万元，为市局下达年计划的103.66%，提前超额完成了全年税收任务。

实施多种举措
提升队伍素质

　　加强局领导班子建设。坚持每月一次的中心组学习；组织召开民主生活会，听取意见建议；坚持召开全体税干大会决策重大事项的制度，增强局领导班子的决策能力、决断能力和领导水平，团结谋事、合力干事。
　　加大教育培训力度。突出主题教育，以“两学一做”学习教育为重点，不断加强干部政治理论学习。常抓业务学习，持续开展岗位练兵、业务比武活动和各类专题培训，并选送干部和骨干参加市局培训。
　　开展各种有益活动。在全局范围内开展争当“文明股室、文明税干”活动；工会带头组织多种文体活动和志愿服务活动，提升全局干部职工凝聚力。
　　开展道德讲堂活动。为进一步推进机关精神文明建设，提升干部职工文明素养，倡导敬业爱岗奉献，该局围绕“真抓实干，圆梦中国”主题，积极开展了道德讲堂活动，效果良好。
　　开展走访慰问活动。每年初局党组、工会都要走访慰问单位内的困难职工，每逢干部职工生日、婚丧等，都会送去关怀和温暖。
　　开展对口帮扶活动。局机关党员干部轮流下乡蹲点扶贫，与槐埝乡挂南村30户困难群众结成“帮扶对子”，积极为帮扶对象办实事、解难题、谋发展。

加大执法力度
规范行政执法

　　税收征管力度逐步加强。该局始终遵循依法治税、从严治队的方针，强化税源户籍管理，税款征收管理，加大征管软件的推广应用，完善委托代征工作，注重相关法律法规的运用，从执法程序、管理考核、责任追究上狠抓依法治税，使税收征管工作逐步走上规范、科学、有效的发展道路。
　　强化税收征管质量考核与追究。该局完善修订了征管质量考核办法，进一步健全了征管质量考核体系；严格落实税收任务和征管责任；认真开展征管质量大检查，及时补漏纠错，并将征管质量考核情况记入能绩考核。通过一系列举措，该局的税收征管质量稳步提高，行政执法水平进一步增强。

狠抓规范管理
提供优质服务

　　多年来，该局以争创文明单位标兵为契机，狠抓全局各项行政事务管理，突出重点、整改建制，清理修订了各项制度，新出台了5项管理制度，将各类制度编印下发到各单位，组织税干学习，并将落实情况纳入年终考评。
　　在规范全局事务的前提下，该局重点加强了纳税服务厅的建设，制订了《浮山县地方税务局办税服务厅岗位职责管理办法》，推行首问责任制、服务承诺制，提供预约服务、延时服务、提醒服务等，实行文明办税“八公开”，推广文明用语、微笑服务、“三个10分钟”规定。完善纳税大厅各项硬件设施，将优质服务延伸到税务管理的每一处。
　　在未来的征途上，浮山地税人将继续秉承“聚财为国，执法为民”的税收理念，践行“忠诚奉献，公正勤廉，求是创新，兴税报国”的浮山地税精神，坚持优化服务、勤征细管、依法治税，为地方经济社会发展作出贡献。