公司办公大楼
山西省乡宁焦煤集团台头煤焦有限责任公司位于乡宁县管头镇境内，是一座集原煤生产、洗选加工为一体的现代化新型矿井，总投资6.8亿元。目前，公司拥有28个职能科室，干部职工1600余人。公司自建立之初，就把文明创建作为新时期企业发展的重要组成部分，坚持做到领导到位、投入到位、环境到位，坚持以制度建设、队伍建设为抓手，提升文明创建工作成效，公司先后荣获中国煤炭工业协会“企业信用等级评价AAA级信用企业”“省一级质量标准化矿井”“省先进基层党组织”“省文明单位”“省五星级工会”“市文明单位”“市十佳绿色企业”“县先进基层党组织”“2016年度企业纳税先进单位”“法制宣传教育先进单位”“群众文化活动先进单位”等诸多荣誉，树立了现代化煤炭企业管理的标杆，打响了台煤品牌。
强化组织领导
文明之桨划动和谐之舟
公司党政领导高度重视文明创建，始终把保持和提升文明创建水平作为中心工作来抓，切实加强领导，认真组织实施。一方面建立健全责任约束机制，成立了文明创建领导小组，设立了创建办公室，形成了责任到位、任务明确，通力合作、共同推进的创建格局；另一方面建立和完善督促检查机制，研究制定了创建工作方案，详细规划了目标和措施，对创建目标进行层层分解，做到有计划、有安排、有检查、有落实。同时，建立表彰激励机制和物质保障机制，积极丰富活动载体，营造浓郁的创建氛围，形成了“党、政、工、团”齐抓共管、上下协调、内外联动、合力共建文明单位的良好局面。
营造优良环境
文明之石打造和谐之家
多年来，公司积极做好基础设施建设，优化生产、办公和生活条件，为文明创建打下了良好的硬件基础。公司投资3500万元建成了办公大楼，安装了安全监控、宽带网络等现代化办公设施设备，提升了办公自动化水平；投资3000余万元建成了3栋单身职工宿舍、6栋双职工家属楼，满足了5年内干部职工及家属的住房需求；投资2000万元建成了功能多样的职工文化活动中心，以及篮球场、超市、医院、餐饮、理发店等配套设施，便利了职工生活，尽显企业以人为本的情怀；在生产区则加强了地面、楼道、井下的文化长廊建设，突显了企业先进的管理理念。此外，公司重视生态环境治理，投入1000余万元，绿化矿山、美化环境、亮化矿区，构建绿色矿山。
丰富活动载体
文明之笔谱写和谐诗篇
作为全县煤炭龙头企业，公司在多元发展的道路上，形成了独具特色的文化底蕴。一是公司广泛宣传文明、安全等知识，形成了“廊、园、亭、室、墙”五位一体的文化宣传阵地；二是创新网络宣传“新堡垒”，建立微信平台，加强动态宣传，便捷沟通交流，实现信息的高效集约；三是以“学雷锋志愿活动”为主题。成立了公司学雷锋志愿服务总队，连续多年参与县宣传部组织的元宵节晚会、消夏晚会、文艺下乡慰问、体育赛事等活动。公司定期开展“关爱空巢老人”“义务募捐”“清洁家园”等活动，取得了良好的社会效应。每年“学雷锋月”在全公司组织青工宣讲“雷锋精神”、传唱“学习雷锋好榜样”、品读《雷锋日记》，营造了浓厚的学雷锋氛围。
营造浓厚氛围
文明之风催生和谐之花
多年来，公司着力抓好职工文明行为习惯养成，积极倡导优雅言行，大幅提升职工文明素质和单位文明程度。
以“餐桌文化”为亮点，厉行勤俭节约，在餐桌上覆以相关宣传图片、警示语等，将文明创建理念传递给干部职工，倡导健康、文明的餐桌文化，彰显公司“以德育人”的管理理念。
以“床头寄语”为激励，为了将安全意识渗透到职工心灵深处，公司在每个职工的床头都设置了特别制作的职工全家福照片和亲人嘱托感言相框，起到温馨提示、警示教育的作用。
以“道德讲堂”为引擎，以加强“四德”建设为重点，开展“身边人讲身边事”活动，结合“善行义举榜”，每季度定期选拔模范代表，通过相互推荐、层层把关，挖掘道德榜样、身边好人。
推动全面提升
文明之歌唱响和谐乐章
重点支持地方经济发展，公司投资修建“同福家园”移民搬迁工程，解决了矿区周边职工及公司职工住宿难问题；支持新农村建设，对井田范围内当地群众实施整体搬迁，投入资金助力全县新农村建设项目；解决当地群众冬季取暖用煤实际问题，为当地群众每人每年无偿供应300公斤取暖用煤；解决公司子弟、矿区周边学生上学难问题，公司每年无限额资助大学生第一年学费；解决当地居民就业问题，公司员工中当地群众占比达80%。迄今为止，公司在各项公益事业方面的投入已达1.2亿元。
站在新起点上，台煤人将同心同德、同舟共济，凝聚正能量，激发新活力，以精细化的管理、求真务实的作风、埋头苦干的精神，内抓管理求效益，外树形象创品牌，向着“安全台煤、和谐台煤、美丽台煤”的目标奋进。
