霍州市国家税务局庆“七一”活动
近年来，山西省霍州市国家税务局围绕为国聚财、为民收税这一中心工作，大力开展文明单位标兵创建活动，有力促进该局各项事业的发展。自2002年创建山西省级文明单位以来，先后获得全国税务系统先进集体、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号。
强化组织领导
形成文明创建联动机制
多年来，该局通过强化领导班子建设、健全组织机构、规范考核管理等有效措施，使文明创建工作有序运行。
加强班子建设。该局将领导班子建设放在文明创建的首位，一方面注重思想政治建设，不断提升班子理论水平和履职能力；另一方面贯彻民主集中制，进一步完善党组议事规则和决策程序，坚持做到决策讲科学，工作讲原则。同时，加强班子作风建设，始终做到秉公用权，廉洁从政，充分发挥了模范带头作用。
健全组织机构。该局一方面建立了由党组书记、局长亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人参与的文明创建工作机制，确保文明创建工作顺利开展；另一方面加大投入做保障，精心制作了宣传专栏，建立健全图书阅览室等，为文明创建提供硬件保障。
规范考核管理。该局制定了文明创建的长期工作规划，建立健全管理制度，将文明创建纳入单位绩效管理范畴，实施动态量化考核，强化文明创建成效。
注重阵地建设
创新驱动
多年来，该局严格按照山西省文明单位36个测评指标体系要求，依托国税部门实际，扎实做好文明创建各项工作。
强化思想道德建设，构建学习阵地。该局一方面将“两学一做”学习教育与国税工作相结合，引导党员干部争先做表率，树立国税好形象；另一方面，举办“道德讲堂”，深入开展诚信和思想道德教育，引导广大干部讲文明、讲道德、树新风。
组织主题争创活动，构建服务阵地。该局持续开展了“党员示范岗”“巾帼示范岗”等活动；开展了“家庭助廉”活动，以家风促税风；开展了“我们的节日”主题活动；开展学雷锋志愿服务活动，用行动践行文明。
狠抓单位综治管理，搭建和谐阵地。该局建立了网络文明传播小组，引导干部职工文明上网；开展了节能低碳活动、文明餐桌“光盘行动”等，提升职工文明素养。
此外，该局还将精准扶贫工作作为促党建提升的有效载体，对包联的师庄乡4个行政村共13户贫困户开展入户摸底，实施精准扶贫，确保包联贫困户到期实现脱贫。
积厚成势
提升文明创建质效
多年来，该局将纳税人满意度和税务干部素质提升作为工作重点，不断提升文明创建工作质效。
坚持人才兴税导向，强化干部教育培训和青年干部培养。该局开展了“1+5”青年干部培养和“岗位大练兵、业务大比武”考试选拔，并搭建学习平台，为税务工作开展提供坚强的人才保障，有力促进了该局各项重点税务工作的质效提升。截至今年10月底，该局累计组织税收收入75284万元。
围绕绩效考评指标，建立绩效工作台账。该局严格执行绩效考评结果运用办法，兑现考评结果。该局的绩效管理被临汾市国税局选定为标杆单位，报送的绩效管理实证资料在省局30家县局单位“一市一县推经验”评议活动中取得第六名的佳绩。
全面落实37项基本合作事项和14项创新合作事项。该局优化联合办税网络互访模式，推广“一人两业务、一机两系统、一屏两界面”的联合办税方式，推行国地税业务同城通办和全市通办。
注重纳税人诉求，多措并举，持续提升纳税服务水平。该局以“便民办税年”为切入点，注重纳税人诉求，不断提升纳税人的满意度和遵从度。
加快推进“互联网+政务服务”。该局着力打造了三个“纳税服务体验圈”，建立了国税、地税通办24小时自助办税服务厅，打造咨询投诉快速响应体验圈。
创新办税方式。该局全力推进实名办税，完善了“线上申领、线下配送”的发票领用模式，推行网上代开发票、网上审批等，实现纳税人涉税信息一次采集共享共用；试行“一窗+专窗”的灵活化窗口设置，推广运用“e税客”，推进实体办税服务厅与网上服务平台融合发展，形成规范高效的办税服务新模式。
切实维护纳税人合法权益。该局加强纳税人需求管理，推动纳税信用体系建设，建立和完善失信联合惩戒和守信联合激励机制，共同推进社会诚信体系建设。
