安吉县委老干部局强化作风建设助力精准服务

        本报讯（宋怡）今年以来，浙江省湖州市安吉县委老干部局围绕深入贯彻落实党的十九大精神，不断强化作风建设，推动全面从严治党各项要求不断落细落小落实，以良好形象为老干部做好服务。
        以学促干转作风。该局以“三会一课”为抓手，组织开展了党章党规党纪学习交流、参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、召开党风廉政专题会，不断提升工作人员思想境界。认真学习领悟党的十九大提出的“认真做好离退休干部工作”要求和习近平总书记关于离退休干部工作的重要论述，紧抓理论与业务学习不放松，引导全体干部职工做到学而思、思而悟、悟而践，使每个人都能成为精通老干部工作的“多面手”。 
        建章立制强监督。该局突出问题导向，改进工作作风、严明纪律规矩，建立起了规范、公开、透明的规章制度，形成了用制度管权，靠制度管人的良好局面。今年以来，该局进一步建立和完善了机关干部管理、财务管理等规章制度，并多次开展了规章制度学习、解读活动，建立起了规范有效的制度执行流程，提高了工作效率。按照年度工作要求制订措施清单、问题清单、责任清单，构建党风廉政建设“三单”式管理，层层落实责任。同时，每月至少开展2次正风肃纪检查，着重对财务制度执行、老干部慰等制度执行情况进行检查，营造廉洁高效、风清气正的良好环境。
        主动作为强服务。针对新形势下老干部工作中出现的新情况、新问题,该局强化部门联动，进行机制创新，形成工作合力，全面实现老干部工作提速增效。今年5月，该局主动联系浙江健恒糖尿病医院，共同探索建立了老干部医疗、养老、学习三位一体的全新服务模式，在全省率先建立老干部医养学服务站，实现老干部精准服务提档升级。6月，主动对接省、市农业银行，发挥部门职能优势，为居住在安吉县、属农行系统垂直管理的离休干部施传柱解决了自2012年以来的伤残补助差额问题。8月，联合县财政局、人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局召开协调会，出台了安吉县离休干部因病产生大额自费医疗费用补助政策，解决了离休干部的后顾之忧，不断提升精准化服务水平。