单位概况
青海省第二地质矿产勘查院（以下简称二勘院）是青海省地勘局唯一以地质勘探工程为专业的生产单位。拥有各类专业技术人员48名，管理人员17名，技工59名。具有地质钻探甲级、地质坑探、固体矿产勘查、爆破作业单位等资质。
二勘院长期在青藏高原从事地质找矿和重型工程施工，地质勘探装备精良，技术力量雄厚，能完成复杂地质条件下的中深孔、斜孔等不同类型的钻探施工，具有在高海拔恶劣环境条件下勘探施工的能力和丰富经验，现具有年15万米以上的钻探施工能力。完成了青海省大场矿区、野马泉矿区、夏日哈木矿区、五龙沟矿区等大型整装矿区的地质勘探项目施工。
二勘院贯彻践行绿色勘查理念，坚持“绿水青山就是金山银山”，按照“少破坏、少污染、生态恢复”的原则部署勘查工作，推广使用新技术、新工艺、新设备，实现节能降耗、提质增效。同时，为满足对环境管理、职业安全健康、质量目标提出的更高要求，取得了三标管理体系认证证书。
荣誉榜单
2008—2009年度西宁“市级文明单位标兵”；2010年被西宁市城北区区委、区政府授予平安单位称号； 党委2011年被青海省国土资源厅党委、青海省地矿局党委授予2010—2011年度优秀党委称号；工会2013至2015年连续3年荣获地矿局先进工会称号；2010至2017年一直保持市级文明单位称号；今年获得青海省安全生产监督管理局颁发的“安全标准化二级企业（地质勘查）”奖牌；今年9月荣获地矿局十九大知识竞赛优秀组织奖。
开展精准扶贫
近年来，二勘院全体职工发挥地质“三光荣”（以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣）精神，以“增强竞争意识、提高施工能力、狠抓质量管理、确保安全生产、注重环境健康、打造二勘品牌”为管理方针，立足地质勘探主业，大力发展地勘经济，努力发挥地质勘查主力军的作用。围绕全院工作中心、服务大局的总体要求，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以组织开展群众性精神文明创建活动为载体，深化省级文明单位创建，全力提升广大职工的思想觉悟、道德水平和文明素质，努力营造文明、和谐的工作环境。在推动地勘事业和谐稳定发展的过程中，多点发力、全面推进，展现了地质矿产勘查人的风采。
筑牢
思想阵地
巩固凝聚力
不断夯实地勘发展思想基础。二勘院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和青海省第十三次党代会精神，结合地勘经济改革和发展的实际，推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，深入推进反腐败斗争，全面提升党建工作水平。根据二勘院“十三五”规划目标，针对近年来地勘工作任务重、推进速度快的特点，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真推进“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，形成思想自觉和行动自觉。不断破除陈旧思想观念，运用最新理论指导实践，在真抓实干、推动改革发展稳定上求实效。同时，以七一、十一等重要节庆日为契机，积极开展多种形式的纪念、教育活动，广泛宣传优良革命传统，大力弘扬奋斗精神。充分利用《青海地矿报》、院简报、职工微信群、职工QQ群、宣传栏等平台和载体，展示近年来改革发展取得的成绩，讴歌地勘工作中展现出的“三光荣”精神风貌，激发广大干部职工投身工作的热情。
大力培育和践行社会主义核心价值观。二勘院成立了以党委书记任组长的培育和践行社会主义核心价值观领导小组，制订《培育和践行社会主义核心价值观工作方案》，在办公楼内悬挂“24字”宣传展板。组织党员、团员和职工群众到爱国主义教育基地参观，组织举办涵盖党的建设、廉政建设和精神文明建设等内容的知识竞赛，召开以学习贯彻党的十九大精神为主题的座谈会等。
加强思想教育，党风廉政建设常抓不懈。组织党员干部认真学习领会十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、全国“两会”精神等，近期，共组织党的十九大精神和党章专题学习5次、主题党课2次，各支部联合开展主题宣讲5次。进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，组织全体党员干部前往青海省反腐倡廉警示教育基地接受了警示教育，开展了“千人警示谈话”。坚持对新提任及岗位调整的中层干部开展任前廉政谈话制度。通过不断的学习和教育，全院干部职工的思想政治意识不断增强，理论修养不断提高，拒腐防变的思想防线不断筑牢。组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律条例》等，进行党的政治纪律教育，在持续开展的学习教育活动中以党员干部学深学实，以学促做，边学边做，逐步提升党员干部的政治思想觉悟，真正达到了在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色的效果。
抓好青年工作。在院党委的支持、引领下，团支部开展了以“珍惜自然资源 呵护美丽国土——讲好我们的地球故事”为主题的第49个世界地球日宣传活动；在五四青年节，组织青年团员深入化隆县查甫乡上曲加村，开展了“携手奉献爱心，执着志愿服务”主题实践活动。
党员活动日
丰富
文体载体
打造软实力
营造良好氛围。以“我们的节日”为抓手，认真组织开展“迎中秋”“庆国庆”等主题的富于趣味性的职工文体娱乐活动。利用“五四”“六一”等节日，组织党员、团员，前往化隆县查甫乡上曲加村小学开展爱心助学主题志愿服务活动；与兄弟单位联合组织开展春季职工运动会；积极组织干部职工参加地矿局举办的健身操比赛、篮球比赛、青年足球赛等活动。近年来，二勘院多次荣获地矿局文艺汇演、职工运动会、歌咏比赛等活动的优秀奖和优秀组织奖。通过各类活动的开展，先进的地勘文化进一步弘扬，干群关系进一步密切，职工之间的友谊进一步增进，全院的凝聚力进一步增强。
安全文化建设。努力加强安全文化阵地建设，充分发挥全员参与安全文化建设的自觉性、主动性和创新性。以开展劳动竞赛、安康杯竞赛等为平台，将安全文化送进矿区、送进班组；在野外各项目组大力开展安全生产事故应急救援演练及消防演练、安全生产操作技术比武等活动，进一步增进项目之间和班组之间的技术交流和安全生产意识。
完善职工之家。多年来，二勘院重视职工的文化素质提高，筹建了职工健身房、职工图书室，购置了一批健身运动器材，配置了一套卡拉OK设备，订阅了一批报刊及专业书籍，让职工有了开展活动的场地，丰富了业余文化生活，增强了职工的文化参与感、获得感和认同感，积聚了和谐向上的文化效应，有效促进了精神文明建设的长足发展。
文艺汇演
加强
队伍建设
充实发展力
加强领导班子建设。认真贯彻落实中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以提高领导班子能力素质为核心，从严管理干部队伍，强化对各级领导干部的能力培养和实践锻炼，提高政治素质和能力水平，使领导干部既熟悉工作、熟悉专业，更熟悉管理及市场经济知识。
增强干部队伍适应新形势发展要求的能力。院党委树立正确选人用人导向，突出政治标准，选好配强领导班子，提高干部选拔任用工作的公信度。注重培养干部专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新形势发展要求的能力。加大对后备干部特别是年轻干部的培养和选拔力度，注重在野外、生产一线培养锻炼年轻干部，增强干部队伍活力。加强对中层干部和重要岗位人员的教育、交流和监管，完善干部培养机制。以科技创新为引领，加强人才培养，通过传帮带、与科研院所合作等方式，发挥好省级重点实验室、博士后工作站作用，为科技人才提供发展平台。按照“培育年轻人才、用好现有人才、集聚创新人才、打造领军人才”的思路，统筹当下人才配置与长远人才培养的关系，力争让一批高精尖人才进入“高端创新人才计划”。
提升干部职工整体素质。为确保做好各项培训工作，二勘院通过“请进来，送出去”等方式让广大职工进行对口学习，及时充电。培训内容涵盖地勘技术、安全生产、职业资格、特种作业等多个领域。同时鼓励广大职工积极参加人社厅开展的专业技术人员继续教育和省政府组织的干部网络学习。鉴于职工队伍老龄化问题日益突出，根据各岗位实际需求，通过“青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员”的方式，逐年引进各类技术人员，逐步补充和缓解技术人员短缺、职工队伍老龄化的问题，充实了人才后备力量，为提高院专业技术整体业务水平提供了保障。近年来，二勘院的钻探、硐探工作水平得到不断提高，文明诚信施工形象及工作的高效率在全局乃至全国同行中都处于领先水平。
开展“关爱清扫员 共建文明城”爱心捐助活动
塑造
公益形象
提升影响力
走出去塑造文明形象。2014至2017年，二勘院积极配合和参与西宁市城北区文明办举办的交通文明志愿服务活动，分批次选派党员、团员和职工群众在十字路口协助劝阻交通不文明行为。2017年4月，代表省地勘局在西宁市新宁广场参加以“节约集约利用资源 倡导绿色简约生活——讲好我们的地球故事”为主题的第48个世界地球日宣传活动，6月份组织参加了省安监局在新宁广场开展的安全宣传日宣誓签字活动。
进校园履行社会职能。在认真做好院内帮扶济困工作外，积极参与并履行社会职能。多年来，全院积极参加西宁市文明办、青海省政府法制办等联合在全省开展的“爱心进校园”——中小学生“安全自救、预防犯罪、道德情操、健康生活”系列手册捐赠活动。捐赠书籍50套，合计费用3740元。今年，二勘院积极参与城北区文明办组织开展的“关爱清扫员 共建文明城”爱心捐助活动，给清扫员们送去了3000元慰问金。
献爱心助力精准扶贫。二勘院党委积极响应全省万名干部入乡驻村开展“一讲三促”活动，自筹资金对贫困家庭开展重点帮扶。2016年，作为“双帮”工作协助单位，认真开展认亲帮扶工作。近年来，二勘院党委严格落实省、局对精准扶贫工作的部署，推出精准扶贫新举措，积极下乡开展“两讲三促”活动，为乡村干部和群众宣讲党的十九大精神及扶贫政策。把提高化隆县查甫乡上曲加村的脱贫质量放在首位，端正思想认识，找准工作定位，落实相关政策方案，细化工作举措，制定创业发展计划，帮助贫困群众出主意、想办法，引导贫困群众克服等靠要思想，激励他们形成自强自立、争先脱贫的精神风貌，努力通过自己的辛勤劳动脱贫致富。支持和帮扶上曲加村党支部工作，给他们送去2000元慰问金，赠送《十九大报告辅导读本》、“不忘初心 牢记使命”党员学习笔记本等共20余套，为贫困村党支部带领全村早日脱贫鼓志气。
抓实
思想作风
砥砺战斗力
落实党风廉政建设“两个责任”。院党委、院纪委每年组织召开年度党风廉政建设专题工作会议，与重点部门、关键岗位负责人签订责任书、承诺书，以领导干部、重点部门、关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查，层层传导压力、层层落实责任。
加强宗旨教育和思想道德建设。二勘院党委定期不定期对党员干部进行全心全意为人民服务的宗旨教育；引导广大职工提升公民道德修养，积极参加各类爱心捐助、社会公益活动，在日常生活中自觉遵守社会道德规范，做文明人、说文明话、办文明事。发挥党员干部的表率作用，激发干部职工爱岗敬业的热情，积极打造“诚信地勘”形象，大力宣扬崇尚科学和文明的良好风尚。
在创建省级文明单位的进程中，二勘院党委领导深谋远虑、精心筹划，既有面对困难勇于挑战的决心，更有全力争创、合力争创的信心。党委书记万道含的话掷地有声：“自开展省级文明单位创建工作以来，在上级党委的正确领导下，二勘院一方面按创建规划以求真务实的作风不折不扣地抓落实，向社会展示了全院良好的精神风貌和文明风尚；另一方面对照标准找差距，坚定信心求发展，扎实做好各项基础工作，让文明创建与主业协调发展、共同发展。面对差距和挑战，我们要以与时俱进的态度，奋发有为的状态和求真务实的作风开拓创新，力争书写文明创建的新篇章！”
