龙星公司着力打造先进基层党组织
何莉 蒋鸣

    近年来,成都龙星天然气有限责任公司(以下简称龙星公司)着力从四个方面打造先进基层党组织,成效显著。

    团结和谐,树立公司良好形象。龙星公司一直坚持开展以“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”为主要内容的“四好一强”领导班子创建活动。不断加强学习,提高政治素质。利用中心组、经理办公会、“三会一课”等多种形式抓好学习;强化转型抓创新,针对公司钻探井困难,老井递减快等严峻形势,公司四面出击,主动作为,召开各种务虚会,创新工作方法,创新技术工艺,创新活动载体。强化廉政抓作风,以党风廉政教育为核心,以“八项规定”,反“四风”、廉洁从业等要求为准则,打造了锐意进取、风清气正、民主团结的领导班子。

    率先垂范,激发党员先锋作用。公司党委班子成员始终发挥好带头作用,始终将党员队伍建设作为工作的重点,公司党委成员每人承包一个井站,带动其他所有党员对员工进行帮扶活动,不断扩大和充实党员队伍。强化党员先锋作用,用活“四大”载体。结合岗位,开展“党员承诺制”活动;以点带面,坚持“党员一带三”;突出榜样,设立安全、生产、设备、技术“党员示范岗”;细化现场标准化区域和基地责任区域,落实“党员责任区”,通过以上4种载体,充分发挥了党员的先锋模范作用。

    形式多样,党建活动丰富多彩。定期开展党建主题活动,与社区开展共促共建活动,公司党委书记上党课,组织党员到一汽集团、郫都区战旗村参观学习,到洛带镇八角井社区、菱角堰社区学习360党建工作法。全面贯彻落实“千企帮千村”扶贫计划,到甘孜县茶扎乡木通一村开展精准脱贫等。与弘陶书院共建廉洁文化教育基地、心气文化共建基地等,并与弘陶书院、四川旅游学院、街道社区共建社会主义核心价值观基地。

    居安思危,降本增效成效明显。面对洛带气田递减快,新井打井困难,龙星公司提出了“123战略”,拟突破终端销售瓶颈,开发公司新的经济增长点,加大科研力度,组织完成《洛带气田遂宁组气藏剩余储量测井精细评价》等三个科研项目,为公司钻探新井布井提供了科学依据。通过整体增压、泡排、单点增压等各种工艺措施提产增效,仅利用老井场钻探新井就节约井场租地投资约50万元,老井挖潜优化压裂工艺节约施工费约110万元。成立销售事务中心,启动终端销售,实行议价供气策略,提高经济效益。

当前:B4(2019年03月27日) 上一版 下一版