近年来，四川省宣汉县巴山大峡谷旅游开发有限公司在县委、县政府的领导下，立足景区资源优势，因地制宜，严管理、重实效、服好务，以“让旅客来时开心，走时满意”为效果，将宣汉文旅扶贫成果和乡村旅游发展成功经验展示在众人面前，令人点赞。

    据了解，巴山大峡谷文旅扶贫景区，是立足区域深度贫困实际实施的文旅扶贫开发重大项目，总规划面积达575.1平方公里，其中核心区面积298.3平方公里，由溪口湖生态观光区、巴人谷民俗休闲区、罗盘顶养生养心区、桃溪谷体验度假区“四大板块”组成。景区从2018年8月28日开园以来，已累计接待游客200多万人次，旅游综合收入达13亿多元，探索出的“七大脱贫模式”，直接带动片区9万余名贫困人口、102个贫困村整体脱贫奔康，辐射带动周边21个乡镇、46万余人增收致富，是全国“景区带村”旅游扶贫示范项目。宣汉县也成功入选第二批“国家全域旅游示范区”创建单位名录。

    近年来，宣汉县围绕“建成全国知名旅游目的地和全国巴文化高地”的目标定位，立足川渝陕，始终坚持把文化旅游作为调整产业结构、转变发展方式、实现脱贫致富的新型支柱产业，大力推进“全域旅游”“开发扶贫”战略，初步形成了以东部巴山大峡谷为龙头景区、西部乡村休闲圈、南部康养度假圈、北部文化体验圈、中部生态观光圈为配套景区的“一区四圈”全域旅游新格局，成功走出了一条“以开发促产业助增收”的山区文旅扶贫新路子。

    公司自2015年8月成立以来，在县委、县政府的领导下，紧紧围绕国家“十三五”旅游发展计划，认真贯彻全省发展生态旅游和全域旅游的理念，力争2020年建成国家5A级旅游景区和全国旅游扶贫示范区，川渝陕接合部龙头景区。

    公司始终秉承“诚信经营、以服务游客为中心”的经营理念，做到建设一个景区、养育一方山水、致富一方村民、回报一方游客，坚持“保护优先，绿色发展”原则开发景区项目。作为全国“景区带村”旅游扶贫示范景区，公司利用春节期间，对境内的300余户贫困户采取就地安置，从事景区护理、经营民宿、售卖农户特色产品及旅游产品等后勤服务保障工作，实现了人均增收1000多元，真正享受到了巴山大峡谷景区带来的红利。

    公司大力弘扬“敬业、创优、创新”的企业精神，推进企业文化建设，加快项目建设进度，加大市场拓展力度，严格各项管理，提高经营管理水平，提升旅游品质，在服务质量方面，该公司视景区服务质量为生命，要求每位员工重学习，强意识，实现语言标准化，动作规范化，程序文明化，为景区服务质量提档升级。要求每个员工不分职位、不分岗位干好本职工作，当好管理员、宣传员、安全员、服务员，坚持游客至上。在管理方面，该公司充实骨干，吸收了下岗职工，组织下岗职工学习知识技能，以实践代替培训，实现下岗职工再就业。

    为了提高员工综合素质，补充新鲜血液，公司面向全社会招聘人才，先后前往四川电影电视学院、内江师范学院、四川师范学院、四川艺术职业技术学院、四川音乐学院等高校招募演员。着力品牌打造，推进网站和自媒体建设，利用网络、自媒体宣传景区形象，主动衔接市场，打开了一条畅通无阻的营销渠道。

    公司始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，把安全工作放在首位，克服麻痹松懈、整改不力的思想意识，建立健全景区安全管理机制，层层落实安全管理责任，把安全管理工作做到实处，实行总经理负责制，从总经理到班组长层层签订安全责任书，明确分工，压实责任，落实到人。建立健全各项安全管理制度，制定安全预案，每周定期开展安全大检查，发现隐患，及时消除，按时召开安全例会，通报每周安全检查情况，将安全隐患消除在萌芽状态，杜绝了事故的发生，受到了上级的表彰。