本报讯（杨初）1月16日至17日，茅台集团第五届第五次职工代表大会召开。706名参会员工代表齐聚一堂，谋未来、话发展，勠力同心绘就茅台高质量发展蓝图。

    会议期间，代表们充分履行“当好职工代表、议好茅台大事、做好主人翁”的职责，紧扣“想大事、议大事”的要求，分别就薪酬福利、人力资源、安全环保、制度改进、生产质量、流程优化等工作提出了建议。大会还对集团和股份公司的领导班子进行了民主测评，表决通过了《<集体合同>2019年履行情况报告》《<女职工特殊权益保护专项集体合同>2019年履行情况报告》《五届五次职代会各代表团负责人建议名单》等议案。

    会议强调，2020年，茅台集团要把党的建设作为根本性课题，持续净化政治生态；以“文化茅台”为战略引领，以“基础建设年”为重点，以改革创新为抓手，统筹推进生产质量、市场营销、项目建设、子公司发展等各项工作。要紧盯目标任务，转变作风、真抓实干，坚决防止形式主义、表面文章，积极倡导实干担当、大胆作为，给想干事、能成事的干部撑腰鼓劲，让不担当、不作为的人没有“空间”；要改进工作方法，增强危机意识，强化创新思维，注重调查研究，提高工作效率和质量，提升管理水平和治理能力；要尊重劳动、尊重创造，拓宽教育引导的思路，突出群众工作的温度，注重劳动价值的厚度，维护好员工合法权益；要提高职工代表的监督水平，提升工会的履职能力，充分发挥好职代会的作用。