作为国企的“喉舌”，党建宣传工作的重要性不言而喻；特别是在网络信息爆炸时代，人们面对各种思潮冲击的频率和强度较之以往不可同日而语的背景之下，采取哪些方式更加高效地推进党建宣传工作、更加凸显舆论引导作用，最大程度地为企业持续健康快速发展凝心聚力，是新时代党建宣传工作的重难点所在。新时代国有企业党建宣传工作，更需要与时偕行，致力于创新发展路径的探索。

    在国有企业开展宣传工作，对加强国有企业党的政治建设，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，更好地推进国有企业改革发展具有重要意义。新时代党建宣传工作需要将党员的思想政治建设视为核心任务，以行之高效的措施做好教育引导，强化党员的政治意识与党性修养，调动他们投身于工作的积极性。

    党建宣传工作的本质是做好人的工作，其基础和重点皆在于基层。因此，深入基层、融入基层是开展好党建宣传工作，做好员工思想政治建设的核心所在。通过走进基层，切实掌握员工的工作状态与思想诉求，才能更有侧重性地做好教育引导。

    新媒体的出现，打破了传统宣传模式存在的信息壁垒，进一步拉近了党组织与群众的距离，对民主监督、意识形态建设等方面也起着至关重要的作用。在信息化时代，国有企业应借助于新媒体在信息传播方面表现出的及时性、互动性等优势，致力于党建互联网宣传平台的构建，以做好网络舆情引导和党员教育培训等日常宣传工作。

    充分发挥“两微一抖”（微信、微博、抖音）等自媒体平台在党建宣传中的积极作用，切实将党建宣传融入到职工内部。比如，可以在微信公众号中设置与时事政治、企业生产经营相关的探讨专题，或者利用抖音等短视频平台探索打造接地气的党建宣传模式。同时，在开展宣传工作的过程中，不断通过新媒体阵地征询职工对企业发展相关的建议、意见，增强职工的凝聚力、向心力，强化国企克难攻坚、做好生产经营的战斗力。

    作为新时代党建宣传工作者，如何精准聚焦“不断提升党的建设质量”目标要求，切实强化党建宣传的实效性，还需要我们进一步探索思考。目前，新时代国企党建宣传工作者的主要工作任务包含：开设并管理好企业官方微博、微信等信息平台，定期或不定期开展多种形式的管理培训活动，适时做好对各类通讯稿件的整理、审核，保证宣传形式的多元性和宣传内容的丰富性，负责创设优良的企业文化氛围等。基于此，国企党建宣传工作者应重点提升以下两项能力。

    做好党的理论教育，开展形势宣传、政策宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传，国有企业党建宣传工作者首要的任务就是加强学习，不断提升自主学习的能力。要解决学习动力问题，自觉把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式，真正认识到理论学习与宣传工作的互促互融作用。要解决学习方式问题，打破宣传会议宣贯学习模式，利用党员、员工喜闻乐见的方式开展理论学习，做到“学思用”贯通、“知信行”统一。

    宣传工作既要守正，也要创新。推进工作方式创新，要遵循宣传工作规律，特别是新闻传播规律和新媒体发展规律，使互联网这个最大变量变成宣传工作开展的最大增量。当前，宣传的模式与载体丰富多样，但仍存在部分党建宣传工作者的工作观念不能完全适应新形势发展、宣传内容跟不上需求变化、管理手段跟不上技术创新等问题。基于此，国有企业党建宣传工作者应立足于企业党建中长期的宣传效果，不断提升创新能力。同时，应主动联系报纸、杂志、网络等主流媒体，加强联络沟通，着力宣传企业品牌，展现企业形象，提升企业影响力。

    （作者单位：泸州老窖股份有限公司党委工作部）