党的十九届五中全会提出，要坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚定文化自信，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，加强社会主义精神文明建设，推进社会主义文化强国建设。

    国有企业是国之重器。新时代新征程，国有企业是推动高质量发展的重要力量。而加强国有企业精神文明建设，增强企业发展的凝聚力，将为打造高质量国有经济提供重要的精神力量。

    在国有企业中凝聚价值共识，构建精神高地，可以从以下四个方面入手。

    一要坚持党建引领，联动群团力量。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。在国有企业精神文明建设中，要充分发挥党建引领作用。一方面，要加强思想引领，通过形式多样、行之有效的思想教育和理论武装，以共识聚合力。另一方面，要加强支部引领，发挥党支部的战斗堡垒作用，以活动来激发支部活力。与此同时，要紧密联系群众，发挥群团组织的桥梁和纽带作用，以党、工、青、妇共建的方式打通党建和群团工作脉络， 进一步密切党群关系，凝聚群团组织力量。

    二要做好制度设计，加强制度保障。对于国有企业来说，经济指标是看得见、要考核的硬实力，精神文明是看不见，不考核的软实力。硬实力硬，软实力软是不少国有企业存在的问题。要解决这个问题，让精神文明建设融入企业血脉，设计一套科学完备、切合实际、行之有效的制度是重要的突破口。一方面，完善领导机制和工作机制，需要建立目标制定、责任分工、考核监督三个体系。另一方面，加强经费保障，把精神文明建设经费纳入国有企业总体预算，为其提供有力的支撑。

    三要构建活动体系，丰富活动形式。具有吸引力的活动是精神文明创建行之有效的载体。国有企业员工数量众多，构建一套品牌突出、分层分级、丰富多彩的活动体系，将有效满足方方面面人群的需求。一方面，打造具有荣誉感、归属感的活动品牌，全体人员都可以参加的文体活动、评选表彰活动是首选。另一方面，结合党、团、工、妇不同的人群，创新创造，不断丰富活动形式，定制符合他们需求的活动，增强精神文明创建活动的吸引力。

    四要筑牢宣传阵地，加强传播能力。做好精神文明建设，离不开强有力的宣传。国有企业可以通过筑牢宣传阵地，打造宣传网络来加强宣传工作。一方面，利用好新媒体平台，加强微信公众号、网站、内部刊物等宣传阵地建设。另一方面，打造层级分明的宣传网络，建设一支强有力的通讯员队伍。与此同时，要结合实际工作，加强宣传策划，通过接地气的宣传策划推广，激发主动传播，扩大传播范围，加强传播能力。

    （作者单位：四川新华出版发行集团）