听得见的纳税服务
创建全国文明单位攻坚动员会
真情帮扶暖民心
纳税服务零距离
“业务大比武 岗位大练兵”知识竞赛
纳税服务到生产一线
“喜迎十九大 ·永远跟党走”文艺展演
近年来，攀枝花市地方税务局（以下简称攀枝花地税）在市委、市政府、省地税局的坚强领导和省市文明委的精心指导下，大力培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建工作，逐步形成了具有攀枝花地税特色的文明创建成果。先后获得了“全国精神文明建设工作先进单位”“省级最佳文明单位”、省级卫生单位等多项荣誉。
党建统领 思想建设
构筑文明家园
加强思想政治建设。该局通过专家讲、领导讲、专题讨论等多种形式组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，学习省第十一次党代会精神。领导干部带头到联系点讲专题党课25次，开展中心组集中学习39次，开展“坚定理想信念、明确政治方向”等系列专题讨论11次，撰写心得体会73篇，形成了思想共识。《攀枝花市地方税体系建设的实践与思考》等12项成果荣获市级以上表彰，攀枝花地税连续多年保持全市“党组中心组理论学习组织工作先进单位”的称号，2015年、2016年被评为全市优秀政务调研先进集体。
强化理想信念教育。狠抓政治学习，开辟网上学习园地，巩固正面宣传舆论阵地。2015年以来，该局组织党员干部参加“习近平的法治思想”“两学一做”学习教育等各类报告讲座20余场；邀请专家开展专题会7次详细解读“两准则四条例”、省第十一次党代会精神，为干部职工订阅《精神文明报》等26种学习刊物；组织职工积极参与攀枝花市第四届道德模范评选投票，观看道德模范颁奖晚会、《信仰》《红旗漫卷西风》等主旋律影片和歌舞演出20余场。
推进全面从严治党。切实落实两级党组织的党建主体责任，强化基层党建工作，该局出台了《关于进一步加强和改进全市地税系统党的建设的实施意见》。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活；结合行业特点，机关支部与基层支部、企业支部开展结对共建活动，互补共进。开展“重温入党誓词”等主题党日活动，落实“党员学习日”制度，规范三会一课,确保学习效果；推行党风廉政建设主体责任和监督责任清单，通过任期经济审计、执法监察和明察暗访等，持续压实工作作风；将党建工作与业务工作融合，“阳光地税·心服务”党建品牌，被列为全市5个重点打造的党建品牌之一。今年8月，市委书记李建勤调研攀枝花地税党建工作，对党建与税收工作齐抓共促给予了高度评价。
文化引领 立德铸魂
打造文明名片
打造地税文化品牌。深度融合时代特征、行业特点和地域文化，该局提炼出“循法养德 兴税为民”地税核心价值观，设计独具特色的地税形象标识，撰写攀枝花地税赋，建成文化综合展厅，打造以人为本、团队和德心为主题的楼道文化，总结提炼科训局训，把攀枝花地税核心价值观和地税文化理念作为凝魂聚气、固本强基的基础工程，增强干部职工的认同感、归属感和自豪感，营造积极向上、团结奋进的工作氛围。全省地税和市直机关100余家单位先后来攀枝花地税学习观摩文化建设，参观人数超过800人次，攀枝花地税文化品牌效应初显。
加强精神阵地建设。该局开设道德讲堂，并按季开展活动，邀请全省道德模范、身边先进典型等开展道德讲座，树立正确的价值导向。高效运用现有环境资源、重新整合图书阅览室、荣誉室；建立职工健身房、乒乓球活动室，丰富职工业余文化生活；打造文化走廊，创建网上职工之家，展现地税风采；创办内刊《阳光地税》，拍摄金三上线、依法行政等专题片和微电影、创建青年干部论坛、兴趣沙龙、税官艺苑等平台，提高系统的凝聚力和战斗力。
丰富职工文化生活。该局加强群团组织建设，成立游泳、书法、摄影等8类兴趣小组，并结合“我们的节日”，组织丰富多彩的活动、讲座以及拓展训练6次，愉悦职工身心，增强干部职工的归属感、幸福感。
丰富载体 明礼向善
弘扬文明风尚
深化志愿服务。该局主动提供场所，帮助社区打造周末图书室，坚持慰问社区低保户、困难党员12户、城镇困难群众15户；成立多支常态化志愿服务队，137名职工登记注册，人员覆盖面达到90%以上；积极组织志愿服务队和党员义工开展学雷锋志愿服务、党员义工活动67次，职工参与面达到80%，在职党员参与面达到100%。深入开展“城乡共建”活动，投入资金2万元，帮助迤沙拉村改善基础设施建设，解决实际困难。
加强诚信建设。该局积极推进诚信建设制度化，通过信息采集、审核、评价，联合评定表彰依法纳税的A级信用企业222户，为其提供预约、提醒、个性化服务等绿色通道；对D级信用纳税人实施联合惩戒，加大曝光力度，限制融资授信；积极开展税收宣传“七进”活动，充分利用税收宣传月、“七五”普法、宪法日等活动，引导全社会增强学法、遵法、护法的现代文明意识，营造和谐文明良好氛围。
传播文明风尚。该局推进文明细胞建设，打造“家”品牌，11户家庭被评为东区“平安文明家庭”。1户家庭被评为全市“绿色洁美家庭”“十佳生态家庭”。积极参与家庭文化艺术节展演活动，开展“兴家风助税风”“当好廉助手 倡导廉文化”等感言征集活动，以良好的家风正党风、清政风、淳民风；开展网络和手机文明传播活动，通过在门厅显示屏、办税服务厅电子屏滚动播放社会主义核心价值观公益广告和宣传标语、图片以及开通攀枝花地税微信公众号等方式，传播文明礼仪和公民道德规范；推进节约型地税机关建设，在节假日倡导“低碳生活绿色出行”，开展文明餐桌、“光盘行动”等活动，勤俭节约蔚然成风。
倾情带队 以人为本
锻造文明铁军
练兵比武强素质。该局依托高校完善初任培训，加大对非财税专业和35岁以下人员培训力度，鼓励他们考取注册税务师、注册会计师等专业证书；加强人才库建设，开展税收业务“每月一讲”，利用网络教育、内训、送培等方式组织各类培训184期、5343人（次）。2016年，攀枝花地税荣获全省地税系统业务大比武一等奖，1名同志获全国税务系统练兵比武冠军，并荣获全国五一劳动奖章。全系统进入各级人才库有83人，营造出浓厚的比学赶超氛围。
学先树优创佳绩。该局积极组织职工参与道德模范、“身边好人”“征管能手”等评选活动，系统内涌现出攀枝花市第四届孝老爱亲模范、省级征管能手等多名先进典型。此外，在局内还评选了一批税收服务明星、表彰了“四标兵一模范”，命名了一批党员示范窗口和示范岗，组织先进典型巡讲报告会6场，用身边事教育身边人。
严管厚爱助成长。该局举行新任职公务员入职仪式，开展青年干部集体交心谈心活动，努力营造同频共振的和谐氛围；深入基层税务所开展走访，慰问系统内困难职工，走访慰问生病住院职工、困难党员，为干部职工解决实际困难，送去组织的关怀；完善机制，树立崇尚实干的鲜明用人导向。选派6名干部到地方部门、省局挂职锻炼，选派3名年轻干部到偏远税务所挂职培养，推荐交流提拔到系统外任职7名，系统内提拔副科级以上干部47名，有效激发了干部干事创业的激情。
提质增效 优质服务
筑就文明窗口
便民办税提质效。该局深入推进“互联网+税务”，初步形成“网络办税为主、自助办税为辅、实体办税为补充”的多元办税格局，86%以上的企业实现网上办税；将“全市通办”扩展到71项常规业务，推出24小时自助办税服务；在全省率先推出一个窗口通办国税地税两家业务，实现纳税人“进一家门、办两家事”；最大限度简化办税程序、压缩办税时间，常规涉税业务办理时间缩短到5分钟以内，纳税满意度提升到99%以上。
纳税服务零距离。该局深入开展便民办税春风行动，建设网络与实体相结合的纳税人学堂，培训纳税人42期9000余人次，网络点击23319人次；印制发放纳税服务期刊20000余份，发布最新政策和热点问题；开通12366服务热线，社会知晓度明显提升；升级拓展，打造集交流宣传、辅导解答、需求征集、投诉举报为一体的税企QQ群。同时，升级改造“攀枝花地税”官方微信，增强纳税人获得感和满意度。8月，在全市行政单位满意度测评中，攀枝花地税名列前茅。
改革创新 主业发展
谱写文明新篇
收入攻坚成绩斐然。该局攻坚克难，负重前行，圆满完成各项工作任务。2015年以来，累计组织各项收入99.4亿元，超额完成省局、市委市政府下达的收入任务，为地方经济发展提供了坚强的财力支撑。
征管改革卓有成效。积极推动税收征管改革，建立现代税收征管体系；加强向地方党委政府的汇报，推进部门合作、区域协作，变税务部门单打独斗为协同共治；强化涉税信息共享，深化数据信息运用，挖掘潜在税源，变“等税上门”为“出门找税”。
税制改革亮点纷呈。全面落实“营改增”和资源税改革，地税职工“5+2”“白+黑”，助推税制改革平稳过渡，确保政策红利及时兑现。攀枝花地税提出的开征“钛”资源税的建议，引起国家税务总局高度重视，两次抽调攀枝花地税职工参加政策研讨和资源税法修订工作。
关注民生 服务大局
展示文明形象
税收优惠全面落实。积极落实结构性减税、小微企业优惠等各项优惠政策， 2015年至2017年共为21.6万户次纳税人减免税收 15.5亿元，服务地方经济发展。
捐资助学奉献爱心。为老村子村捐赠图书杂志1000余册，援建“农家书屋”；为该村44名在校学生每人每年发放助学金1000元；发动干部职工为患白血病的小学生献爱心，筹集捐款3.78万元；为37名留守儿童赠送书包、乒乓球等文体用品；为1名贫困学生提供高中至大学期间每学期2000元的生活费；帮助老村子1名失学初中生重返校园，并为其解决生活费用每学期1200元；邀请3名贫困村学生与地税干部子女互动交流，分享成长经历和学习经验。
精准扶贫成效彰显。启动精准扶贫和干部驻村工作以来，攀枝花地税共为定点扶贫村投入扶贫资金314万元，协调涉农打捆等专项资金1082万元，发动职工捐款 3.6万元。维修硬化道路15.89公里，农产品产业基地和旅游援建项目落地，村级通讯网建设、42户贫困户房屋（庭院）维修改造完工。
