秦汉渠进水闸新风貌
领导班子深入灌区
纪念中国共产党成立九十五周年百人大合唱
宁夏回族自治区秦汉渠管理处是自治区水利厅直属水管单位,内设7个科室、2个群众组织，下辖10个管理所，现有在职职工303人，在职党员109人，主要承担宁夏河东灌区秦渠、汉渠、东干渠、马莲渠4大干渠和农场渠、波浪渠2大支干渠223公里长的渠道、1031座水工建筑物的运行管理以及为青铜峡、灵武、利通区和8个大型国营农场101万亩农田的灌溉供水和防洪防汛任务。同时，还承担着向盐环定扬水工程、太阳山工业园区、金积工业园区和吴忠城市水系的供水任务，属大（二）型引黄自流灌区。
近年来，该处坚持“抓班子带队伍、促和谐谋发展”的工作思路，不断创新和充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，为灌区社会稳定、经济发展和民族团结作出了积极贡献。先后获得自治区卫生先进单位、自治区文明单位、水利厅先进单位、全国水利系统职工文化建设先进集体、全国水利系统模范职工之家等荣誉称号。
◎加强领导，完善机制，提升创建引领力
该处党委成立了由党委书记任组长、处长任副组长，人事科、办公室、工会等部门负责人共同参与的文明创建工作领导小组，形成了党政工团齐抓共管，部门分工负责的创建格局。制订了2015—2020年精神文明建设规划、实施方案，细化创建目标任务和责任分工，统筹协调，整体推进。加强文明创建宣传引导，对管理处网站进行全新改版，建立微信群、开通“美丽秦汉”微信公众号，营造了浓厚的文明创建宣传氛围。拍摄制作了纪录片《古渠灵韵》、先进典型事迹宣传片等，自编自演的水利微电影《巡拜人》，并荣获全国公益微电影活动优秀作品奖，极大地提高了该处在社会上的知晓度和影响力。
◎抓住根本，夯实基础，激发创建内生力
强化理想信念教育，筑牢思想根基。该处坚持每月1次的党委中心组学习、周五机关理论学习和基层每周学习制度，开展形势政策、社会主义核心价值观学习教育，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙、把稳思想之舵。强化党组织建设,激发基层活力。召开第三次党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子。顺利完成基层党支部换届选举，配齐配强了13个党支部班子。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，规范党内政治生活。深入开展“两学一做”学习教育等，增强了党员意识，坚定了理想信念。扎实开展“支部晋级、党员评星”活动，秦一所、秦二所和东二所党支部被评定为三星级党组织，并精心打造了供水服务、文化建设、灌溉管理等十类典型示范管理所，做到了创建工作全覆盖。强化队伍建设，提升整体素质。积极开展“学习型党组织”“学习型单位”创建活动，举办各类培训班10余期。完成技术革新和新技术应用15项,2项成果分获自治区水利科技进步二、三等奖。强化“两个责任”落实，营造风清气正环境。层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，组织党员干部到自治区和吴忠市廉洁警示教育中心等地接受警示教育。对基层落实“两个责任”“三重一大”制度执行情况进行专项督查，党员干部认真贯彻执行“中央八项规定”，坚决制止不良风气。
◎创新载体，丰富内涵，厚植创建凝聚力
开展普法综合治理。层层签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，健全应急体系，落实“人防、物防、技防”三位一体的防范措施。利用“中国水周”“世界水日”等节日，深入灌区开展水法规宣传活动，与公安等部门联合执法，查处违法水事案件。启动“七五”普法宣传教育，使干部职工增强“知法、守法、用法”意识。志愿服务常态化推进。组建网络文明传播志愿小组，运用微信、网站等媒介积极倡导文明行为，弘扬正能量。注册成立了有190人的志愿服务队，开展“保护母亲河”“真情助困进灌区”、义务献血等志愿服务活动60多次。文娱活动丰富多彩。每年举办一次书法、摄影、绘画、手工制作展；积极参加水利厅唱红歌、乒乓球等文体比赛，增强职工凝聚力。组织干部职工连年参加“清凉宁夏”水利专场演出，开展职工厨艺比赛、业务技能比武、“庆三八·爱生活·健步行”等活动，丰富了职工文化生活。积极参加“黄河金岸”国际马拉松赛、吴忠市运动会、志愿者服务等活动，为吴忠市创建全国文明城市助力添彩。思想道德教育深入人心。积极开展职业道德讲座、每月举办“道德讲堂”，用身边人讲身边事教育身边人。利用职工宿舍、办公室、院落围墙布设文化墙、文明宣传牌，弘扬传统道德文化。坚持典型引路，抓导向，开展“善行义举四德榜”、“十优”岗位标兵、“最美水利人”评选活动，用身边典型教育引导、带动身边人。哈建峰同志荣获自治区“五一”劳动奖章、石蔚获区直机关“向上向善好青年”称号。共建帮扶活动感召人心。积极参与城市基层党建工作，与富平社区开展“联合大党委”建设，与青铜峡镇余桥村开展城乡文明共建。组织开展“助力扶贫攻坚”捐款、“扶贫帮困献爱心”等活动，先后共捐款10余万元。坚持节假日慰问一线职工、困难党员，使干部职工深切感受到组织的关怀。
◎转型升级，服务灌区，增强创建推动力
抓灌溉保安全，提高供水保障能力。强化管理，精细调度，该处采取四大干渠编组轮灌和上下游轮灌，实施库、沟、渠、井多水源联动，有效化解供用水矛盾，保障了灌区101万亩农田和工业、生态安全供水，干渠引水累计节约1.92亿m3，节水3.57 %。同时，该处干部职工积极宣传水情、调查种植结构、提供优质服务，实现了多年来灌区安全无事故、水费无拖欠、群众无上访的“三无”目标。抓建设夯基础，推动灌区现代化进程。积极争取资金2.6亿多元，完成秦渠、汉渠、东干渠 110公里砌护任务，建成渠、堤、路、林网、安全警示、里程界碑六位一体的标准化渠堤32.6公里，栽植树木3万多棵，绿化面积1.8万平方米，目前干渠砌护率达到92％，保障了工程设施安全运行。开发“智慧秦汉”系统，建成干渠直开口、交水断面遥测监控点 106处，联合利通区政府完成了金银滩镇现代化灌区建设试点工作；与北京航天福道公司合作开发灌区信息化产品并成立了研发测试应用基地，引入国内外4种产品进行测试应用；农场渠灌溉管理自动化实施项目已开始招标，加快了灌区现代化建设步伐。抓行风促政风，提升服务水平。该处积极制定方案，签订责任书，公开服务承诺、监督电话、聘请监督员，主动接受监督。加强诚信建设，在基层38个管理段实施阳光水务，加大测量水精度，做到面积、水价、水费、水量“四公开”，让群众淌明白水、交放心费。干部职工深入灌区与协会、用户“面对面交流”，“零距离”服务。对外来办事或申请水权的群众，坚持“一张笑脸相迎，一声问候相暖，一把椅子相让，一杯热茶相待、一片耐心讲解”，以自身良好的行为服务灌区和用户，灌区群众多次自发送来锦旗、牌匾表示感谢。
◎加大投入，美化环境，强化创建保障力
近年来，该处多方筹措资金1150万元翻建改造了8个基层管理所和29个管理段，实现办公生活分区管理，为职工创造了舒适温馨、拴心留人的工作生活环境。开展“节水型单位”建设，投资33万元对机关供水管道、用水设施进行全面改造，对机关办公区、职工住宅小区及周边环境全面进行绿化、美化，提升了单位整体形象。该处被命名为“园林式”单位、秦汉人家小区被命名为“园林式小区”。
（宁夏秦汉渠管理处供稿）
