领导干部集中收看党的十九大开幕会
山西地方电力有限公司安泽分公司（下称地电安泽分公司）拥有110千伏变电站3座，线路120公里；35千伏变电站2座，线路81公里；10千伏线路579公里。公司现有在册正式干部职工95人，农电工87人，下设综合管理部、财务部、生产技术部、营销管理部、安全监察部、调度信息中心和电网建设办公室7个部室及变电检修班、客户服务中心等8个生产经营班组和11个供电所。
近年来，该公司以创建省级文明单位为抓手，坚持以文明创建促管理，以文明建设求效益，以党建作保证，以行风建设为突破口、以优质服务为基础，围绕企业中心工作，进一步深化推进企业文明建设和改革，用扎实的责任和无私的奉献抒写着播撒光明、传递温暖的文明创建新篇章，使企业的“三个文明”建设呈现出同步发展、整体推进的态势，相继荣获山西省文明单位、省属国有企业文明单位、晋能集团先进集体、临汾市文明单位标兵、模范单位、社会管理综合治理先进集体、安泽县先进党支部，线路班被晋能集团授予“工人先锋号”等荣誉称号。
狠抓党的建设
用先进思想指导创先争优抒宏旨
地电安泽分公司党支部书记、经理刘利杰带领公司一班人坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是抓学习。刘利杰以身作则，带领班子成员认真学习党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话。刘利杰在学习中与班子成员讲：“习总书记在十九大报告中讲我们当前的主要矛盾为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。这对我们电力人来说是机遇也是挑战。机遇就是人民日益增长的美好生活哪一样都离不开电。挑战就是我们面对需求能否保障供应。”二是抓责任。公司与各部门、各班组层层签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设目标责任层层分解，落实到人头。三是抓活动。公司发挥“互联网+党建”的优势，通过党员微信群和“学习交流微平台”等，拓展了党建学习的平台和途径，做到了学习教育有特色、接地气、见实效。
狠抓能力建设
在服务地方经济发展中壮大自己
供电企业的核心和本领就是电。
狠抓安全生产。公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，做到了安全责任书、安全例会、安全大排查、安全大竞技一体推进。近年来，该公司安全管理工作在集团公司考核中始终名列前茅。截至10月30日，公司安全运行6035天，未发生一起安全事故。
狠抓诚信服务。客服中心实行24小时值班，第一时间答复和解决用户故障报修、电力咨询诉求。今年以来共为用户处理故障报修133次，回访率达到100%，将电力为民落到了实处。同时，实现了营业坐收、银行代收、银联批扣、POS机代收等多种缴费方式，远程集抄工作已跨入全省乃至全国前列。
履行社会责任。不忘初心，方得始终。公司前身为1969年9月成立的“安泽县革命委员会农村电气化办公室”。半个世纪来，正是得到了安泽县委、县政府和安泽人民的支持，地电安泽分公司才发展壮大到今天。该公司积极服务县委、县政府中心工作，圆满完成了系列用电保障任务。在脱贫攻坚中，公司坚决响应县委号召，主动承担起安泽县光伏发电项目重任，确保了脱贫路上一个都不能少。目前，安泽县已累计报备屋顶式户数793户，30个贫困村分布式能源变站和392户屋顶式能源发电项目并网发电。
狠抓文化建设
着力提升干部职工思想道德素养
公司将文化建设作为凝聚人心、凝聚力量的重要抓手，促进了干部职工团结向上，激发了干部职工的凝聚力和战斗力。
注重价值教育。刘利杰在微信上看到南仁东的事迹后，转发给了班子成员学习。什么是价值，南仁东同志带领团队22年如一日，建成了中国天眼，天眼二字写进了党的十九大报告。这个就是中国的脊梁，这个就是安泽电力人追求的榜样。“富强民主文明和谐、自由平等公正法治、爱国敬业诚信友善”对于安泽电力人来说，就是要胸怀祖国，一丝不苟做好工作。
注重实践教育。公司专门开设了道德讲堂，通过身边人讲述身边事、身边事教育身边人，先后开展了各类主题讲座，参与人数达700余人次，道德讲堂成为了一个“接地气”的传播文明的前沿阵地。
注重宣传教育。公司把“讲文明树新风”公益宣传融入企业文化建设，在显要位置设置“遵德守礼”“崇德尚善”“文明知识”温馨提示牌，在大厅电子屏幕上滚动播出社会主义核心价值观有关内容。同时，在重要节点，大力开展电力宣传活动，使文明电力深入人心。
注重制度建设。公司在工作和文明创建中，善于总结归纳，将好的做法、好的活动，提炼成制度予以固定，形成了文明建设的长效机制，有效发挥出制度管长远的作用。
