仰视而守 俯身而行
——方大集团成都炭素有限责任公司以党建文化引领企业发展
格非 杨子

        “方大集团董事局主席方威一直以来反复强调‘方大集团70多家法人单位分布在20多个省份,地域不同,文化不同,行业不同,如何管理好这些企业,实现稳定的发展?方大集团用党的思想管理好企业,党章能够管好党,用党的理论和章程一定能够管好一个企业。’”刚刚走出公司组织的2018年第一季度末党章知识考试考场,方大集团成都炭素有限责任公司(下称“成都炭素”)董事长、党委书记张天军就接受了采访。在春风中,他和笔者边走边聊,就成都炭素的党建工作和企业文化侃侃而谈,胸前的党徽随着他的动作而熠熠闪光。
        近年来,成都炭素始终坚定不移地跟党走,在“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的治企理念引领下,探索实践运用党章管理企业,不断丰富和延展“党建为魂”的企业文化内涵,用实际行动扎实做好党建这篇文章,营造了积极向上、团结和谐的良好发展局面,赢得了各方面的肯定。

董事长张天军(左)与什邡市禾丰小学校长李书合影

春节前,员工们都收到了大红包

        A党建为魂
        锻造一个有信仰、有纪律、有战斗力的企业

        张天军介绍说,成都炭素是中国专业研发生产等静压石墨制品的高新技术企业,公司多项产品填补了国内空白,产品主要运用于航空航天、太阳能光伏、核石墨等行业。目前,公司采用最前沿科技新建3万吨特种石墨制品制造、加工基地,项目建成后,成都炭素将一跃成为世界级等静压石墨研发制造基地。
        成都炭素把实现公司生产经营目标作为党建工作的出发点和落脚点,用先进的文化鼓舞士气、激励斗志。以服务生产经营、丰富企业文化、关心关爱员工三项指标作为党建工作的重要抓手,实行指标考核,彻底地将党建“软指标”变成了“硬任务”。
        在实际工作中,成都炭素党委对每个党员干部都坚持高标准、严要求。严格执行共产党员佩戴党徽上岗制度,以亮身份的方式督促党员既要抓好自身建设,以身作则,率先垂范,又要干好本职工作,以实际行动发挥党员先锋模范作用,以榜样的力量激发员工队伍的活力。
        在成都炭素办公大楼里,党建文化主题宣传墙格外引人注意。宣传墙介绍了公司党的组织建设、党建工作的目标任务、企业文化活动、反腐倡廉等多方面的内容,吸引了来访领导、客户及公司党员干部的热烈关注。
        与此同时,成都炭素党委注重把一线骨干、技术尖子、先进人物吸纳到党组织中来,切实做到“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员”。公司党委先后被中共成都市委组织部、中共成都市龙泉驿区委和成都经开区党工委党群工作部授予“成都市先进基层党组织”“龙泉驿区先进基层党组织”和“成都经开区园区党建全覆盖探索实践阶段先进党委”称号。

春光中的成都炭素桃李芬芳

厂区内绿树成荫

        B“三个有利”
        推动感恩报恩-砥砺奋进-和谐发展的良性循环
        曾经,在市场大环境的低潮期,成都炭素坚决践行方大集团董事局主席方威提出的“不减一个员工,不减员工一分钱工资,不减员工一分钱福利待遇”。以心换心,企业对员工倾注关怀和温暖,员工对企业竭心尽力。成都炭素形成了感恩报恩、坦诚相待、和谐发展的良性循环,被成都市人力资源和社会保障局、成都市总工会授予“成都市模范劳动关系和谐企业”称号。
        成都炭素每年都要广泛开展创先争优、精细化管理、降本增效活动,不断加大高、精、尖产品的研发力度,使公司产品技术含量始终保持在国内领先水平。如成功突破了我国超大规格细颗粒等静压石墨板材制造的壁垒,压制出超大规格石墨板材,为国家在国防、工业制造等关键高端领域的石墨基材自主化提供了坚实的基础。公司研制的电火花加工(EDM)用超细等静压石墨(颗粒直径仅5μm)荣获四川省科技进步三等奖,该产品一举打破了国外EDM石墨中高端垄断的局面,取代了进口。公司持续推进科研项目研发,2017年研究项目共计10项,手机模具石墨开发等5个项目已基本达到项目目标要求,进入结题阶段。2018年又增加研究项目9项,目前正在积极研究和实验中。
        在国家去产能、抓环保等新的形势和政策下,等静压石墨行业也迎来走出低谷的一次绝佳机会。为此,公司党委开展了“感恩党、感恩企业、爱我方大”主题宣传教育活动。一方面教育员工爱党爱国爱企业;另一方面千方百计抓好产量、质量、降成本工作,全力以赴发展企业。
        为让员工与公司领导心贴心、心交心,每月公司高管轮流到车间班组参加“四个一”活动。通过班前会,了解员工的问题,解决员工的困难,发现车间和班组工作中存在的问题并提出解决方案。每季度召开一次董事长接待会,董事长与参会员工直接交流,了解员工急需解决的问题和公司需要改进的工作等,会后公司下发督办事项,并限期责任单位完成整改。
        班组弱则企业弱,班组强则企业强。班组精细化管理是成都炭素持续狠抓的一项重要工作。从开展培训到主题活动,再到检查落实,逐步强化公司班组建设,提升公司班组管理质量,最大限度发挥工序产能,挖掘工序潜能, 促进精细化管理,实现企业效益最大化。
        商鞅南门立木而取信于民。为积极推进小改小革项目,成都炭素对合理化建议奖以重金。
        “前不久,我们就奖给改变物料流向,发挥设备产能的合理化建议项目提出人5万元。有人说,这些提小建议活动每个厂子都在搞,有的提出来没有反馈,有的即使采纳了也只有几百元意思一下。我们对此却是十分重视,特别好的建议会重奖。像前面提到的这个建议,成本就是几根焊条,把管子重新接一接,但是大大地提高了生产效率,一年为企业省了几十万。2017年虽然有些小改小革、合理化项目实施较晚,但却为公司节约出可计算资金106.42万元,取得可喜成绩。”走过生产车间,张天军对企业经营生产的点点滴滴如数家珍,对员工们的出色表现赞不绝口。
        2017年,成都炭素评选表彰了2个先进集体、2名优秀员工、8个先进班组、15名先进生产工作者、15项小改小革项目、2名巾帼标兵、2名青年岗位能手……共奖励资金8.51万元。压型车间蒋大刚被授予“成都市五一劳动奖章”。

果园里硕果累累

福利要发什么由职工自己做主

成都炭素外景

        C以人为本
        用事业树人,用待遇留人,用情感暖人

        “经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”“取之于社会,回报于社会”,这是方大集团的企业方针、价值观和宗旨,更是成都炭素坚定不移地跟党走、矢志不渝的坚守。
        走进成都炭素的食堂,桌椅、消毒柜井然有序。员工在这里可以免费吃午餐,每天都有三荤两素可供选择,菜品每天不重样,还要保证天天都有“硬菜”,只此一项企业每个月要补贴食堂2万元左右。只要有员工过生日,工会会在食堂LED屏上滚动播放生日祝福,给过生日的员工送上两个荷包蛋。
        “公司一系列福利政策的兑现,扶贫帮困的政策,是关心员工、惠及员工的重要举措,也体现了企业的人本关怀。2018年我们中层干部及普通员工的工资在满足一定条件且企业盈利的前提下,在2017年的基础上提高了50%。春节前,我们所有厕所的洗手池加装热水的工程已全部完工,大家以后用起来也更舒适,厕所革命也在持续推进。”张天军介绍说。
        “老有所终,壮有所用,幼有所长,鳏寡孤独废疾者,皆有所养。”这是儒家千年来追逐的一种社会理想,方大集团却让它照进了现实。在方大集团所属企业,满足一定条件下,员工本人、配偶、子女、亲生父母生病住院均可享受医疗资助;员工子女可享受“方威励志奖学金”和相关学费福利;员工退休后可享受方大养老金相关政策;还有各项节日福利、手机话费补贴福利等都为员工提供了切实保障。
        2017年,成都炭素为9名员工及38名员工家属发放医疗费用补贴36918.24元;发放员工手机话费补贴212550.53元,给付员工午餐补贴131483元;发放员工春节、端午等传统节日福利品补贴138746.3元;报销33名员工子女春季、秋季高中学费和给予考上二本以上大学奖励共计17360元。全年累计发放各类福利金额达537058.07元。
        成都炭素广泛开展快乐工程建设,以各种节假日为契机丰富员工们的业余文化生活。2017年,举办迎新春趣味运动会;进行手机摄影作品比赛;组织青年员工举行表彰座谈会;开展表彰优秀党员、先进党支部、优秀党务工作者的活动;看望慰问退休老党员、老干部,并送上慰问品;召开复退军人表彰畅谈会,在发放纪念品的同时对“优秀复转军人”获得者进行了表彰……
        春风化雨,润物无声。企业对员工的关爱汇成暖流,在成都炭素激荡,树立起他们干事创业的信念,唤醒了他们爱企如家的热情。
        员工蒋大刚,每次车间组织新产品试生产,他都带头参与,对每一种规格产品的参数、工艺要求,每一台设备的工作性能都了如指掌。他立足岗位,提出并实施多项小改小革,每年为企业节约成本近10万元;他先后获得“成都市五一劳动奖章”、龙泉驿区“金牌工人”、“第二届龙泉好人”、方大集团“感动方大十大人物”“优秀共产党员”等荣誉称号。
        员工邓友缘,一直坚守在质量控制的关键点。无论在哪个岗位,邓友缘都把公司利益当成自己家的利益精打细算。在调温岗位调试使用燃烧器时,他克服困难积极摸索燃烧器的工作原理和操作技巧,在节能方面业绩突出,每月最高可节约用气约4800方,降低成本约1万余元。在他的带领和指导下,班组其他人员也逐步掌握了操作要领,每年节约天然气40000方左右。
        在这里,团结一心、互帮互助蔚然成风,企业如家,同事如手足。
        厂房里面,热火朝天,而在厂房外面,春光明媚,绿叶红花。党员们利用休息日栽种的麦冬生机盎然。公司的果园里,桃花正艳、梨花正俏。果苗全部是由员工捐赠的,在绿化了厂区的同时,还能让大家品尝到新鲜美味的时令水果,享受到丰收带来的喜悦。
        “成都炭素是龙泉驿区第一批环境优美企业。目前,成都炭素以打造生态森林旅游式工厂为目标,正如火如荼地植树种花,绿化环境。我们想总有一天,会把工厂‘藏’在树林里。”张天军介绍说。说这话时,这个西北汉子一脸的温柔。

当前:B4(2018年05月08日) 上一版 下一版